圣诞和新年的临近，不仅意味着职场人士经过一年的奋斗可以好好休假旅行，更值得期待的是年终“花红”的揭晓。然而，对于经历了夏天A股股灾的证券从业人员，今年的年终奖却显得有些神秘。

一位港资基金的A股分析师对界面新闻记者表示，今年上半年公司在A股交易上获得了丰厚的回报，并将A股的仓位加至1/2。但是下半年成绩平平，预计今年的年终花红“应该不会比去年好太多，或许还没有去年好”。

国内券商人士对2015年终奖的预期也并不乐观。

在界面新闻记者走访的各位券商中，小型券商对2015年券商年终奖的预期最不乐观，他们认为2015年公司业绩受股灾影响较大，“公司不好，谁都不好过”。

中型券商的年终奖分配更取决于部门，他们多数认为券商经纪业务部门的年终奖会大增，固定收益部门应该也不会太差，受到股灾影响最大的应该是自营部门，年终奖“就看各自造化了”。

但也有少数派券商认为今年券商年终奖总体较去年会大幅增长。只有投行和自营部门将受到一些影响，其他部门上半年的业绩已经足够抵抗股灾的影响。

金融业每年的年终奖都是大头，而年终奖的多少大多与券商业务发展紧密相关。

2014年，由于券商业务增长迅猛，高额年终奖也层出不穷。据媒体报道，2014年22家上市券商的人均薪酬为48.75万元，比2013年的29.36万元增长66%。而上榜“新财富”的分析师年终奖也都超过500万，行业排行前三名的分析师，市场要价在300万-500万之间，比2013年翻了三到五倍。此外，2014年，中金公司被曝年终奖为48个月工资，自营部门更是年终奖的最大赢家，奖金数最高达350万-400万。

2015年上半年，沪深300指数飙涨47%，一些券商营业收入与净利润大幅增长，甚至超过2014年全年。例如中信证券2015年上半年营业收入311.11亿元，而2014年全年营业收入仅为291.97亿元；海通证券2015年上半年营收220.49亿元，而去年全年营收179.78亿元；广发证券今年上半年营收197.11亿元，2014年全年营收则为133.94亿元。

2015年上半年，A股市场跌宕起伏，经历了大幅上涨，也遭遇“去杠杆”的深幅重挫，股票交易金额大幅增长。截至2015年6月30日，A股成交额138.39万亿元，同比增长543.39%；融资融券业务延续2014年的爆发式增长，截至2015年6月30日，沪深两市融资融券余额2.049万亿元，较2014年末上涨99.81%；同时，IPO发行明显提速，市场股权融资规模为5545.16亿元，同比增长131.99%；公司债券融资规模7153.13亿元，同比增长600.03%而外资券商又是另一番景象，今年上半年的中国牛市中，瑞银和汇丰等银行今年在亚洲股票交易中而收获颇丰。

在全球大行遭遇罚金事件且收入减少令奖金池缩水的背景下，外资投行中A股票交易员却将获得大笔奖金。而固定收益业务却面临困境，因资本成本走高、市场动荡以及围绕美国利率政策的不确定性。

路透社引述招聘方与猎头方称，鉴于中国经济减速以及监管成本，各大银行面对黯淡的前景采取更保守的姿态，总体来说，今年股权投资银行业务的奖金料将与2014年大体持平。但一些位于香港的中国股票交易明星却有望获得100%奖金，这意味着一位表现优异的主管，若基本年薪为35万美元，则可获得几乎同样多的年终奖。

据英国网站emolumen统计，欧美投行中德国银行和美银美林的平均年薪最高，分别为11.588万英镑（约合112.13万元人民币）和11.278万英镑（约合109.12万元人民币）。而奖金最高的为德国银行和高盛，分别为2.5万英镑（约合24.19万元人民币）和2.3265万英镑（约合22.49万元人民币）。

据英国众包式薪酬比较网站emolument.com统计，在欧美顶尖投行中，德意志银行和美银美林的平均年薪最高，分别为11.588万英镑（约合112.13万元人民币）和11.278万英镑（约合109.12万元人民币）。而奖金最高的为德意志银行和高盛，分别为2.5万英镑（约合24.19万元人民币）和2.3265万英镑（约合22.49万元人民币）。

不过，Options Group最新报告显示，除了2009年的昙花一现，2007年以来华尔街投行的薪酬一直呈下降趋势。目前股票、证券化产品、信贷部门的薪酬均不及2007年时的一半。而2015年投行们的奖金池将会降低10%-20%。例如，摩根士丹利今年第三季度的薪酬比去年同期少10亿美元。高盛第三季度薪酬较去年同期削减了近16%，摩根大通削减了7%。这是华尔街银行4年来首次大幅削减年终奖。