2013年，国际商务专业毕业的汤姝文前往美国哥伦比亚大学攻读国际教育发展（International Educational Development）硕士学位。今年5月毕业后，她在纽约联合国总部实习，实习结束后回国找工作。通过国内的招聘网站，她在EF英孚教育集团入职，担任英语培训师兼外教招聘官。

汤姝文是当下留学归国潮中的一员。除了选择回国投身创业热潮之外，多数留学生选择归国就业。而归国留学生们面临的一个很重要的问题就是，随着出国留学人数的不断增多，外国高校的学历“含金量”是否依旧？对在国内找工作来说是否还具有优势？

领英中国近日发布《领英常青藤海归计划》，通过分析数十万在美留学或曾经赴美留学的中国学生在领英平台上留下的数据，考察在美留学的中国学生的特点与求职动向。

领英发现，与国内学生相比，留美学生因具有更前沿的知识背景、更高的语言能力、更多的实习经验、更丰富的工作技能和更强的志愿者意愿，成为众多企业争取的高端人才资源。

领英会员数据库显示，美国东西海岸因聚集大量美国顶级高校而备受中国留学生亲睐。其中大纽约地区、旧金山地区及洛杉矶地区的华裔学生人数最多，分别占留学总人数的14.1%、8.5%和7.5%。华裔学生人数最多的3所大学为南加州大学（University of Southern California）、纽约大学（New York University）和加州大学伯克利分校（University of California, Berkeley）。

多数中国学生前往美国高校研究生院攻读硕士（及以上）学位，其中硕士的比例为42%，博士的比例为20%。然而由于近年来留学低龄化的趋势越来越明显，前往美国攻读本科学位的中国学生人数也在不断增加。目前本科留学生占留美学生总人数的36%。

工商管理、经济学等经管类学科和计算机科学、电气和电子工程等理工科类学科仍然是中国留美学生最集中的求学领域。在中国学生当中最热门的十大专业还包括数学、机械工程、工业工程和管理科学、土木工程、健康科学、新闻和传播。

领英发现，留美学生得益于美国高校注重实践、拥有更成熟完善的学生职业发展系统和国际化的学习生活环境，在自身综合能力和职业技能准备上均比中国学生更高一筹。

留美学生拥有志愿者经历的比例是中国学生的15倍，填写了语言特长的比例是中国学生的7倍，拥有各种专业认证的比例是中国学生的10倍。平均每位留美学生拥有4份实习经历、14项技能。而中国学生的平均实习经历为2份，平均技能数为9项。

中美教育体系的差异还反映在中国学生和留美学生的技能差异上。中国本土学生强调自己拥有项目管理、领导力等注重经验积累的技能，而留美学生则喜欢突出公众演讲、社会化媒体等自我展示与交流型特长。

留美学生最亲睐的就职公司有哪些？领英的数据显示，留美中国学生最喜欢科技公司（如谷歌、亚马逊、微软、甲骨文、Facebook和苹果），归国留美学生的就业热门公司则为四大会计师事务所（普华永道、安永、德勤、毕马威）及咨询公司（麦肯锡、贝恩咨询）。

金融行业也是归国留美学生的热门就业领域，其中中国银行成为归国留美学生十大雇主中唯一的一家中国本土企业。

领英指出，中国本土企业与外国企业相比，对归国留美学生吸引力不足的部分因素是他们对海外招聘渠道和这些企业的海外人才市场缺乏了解。

汤姝文说，她没有通过领英等全球化平台求职，因为多数国内企业并没有在这些平台上投放信息。她在求职期间面临的另外一个问题，是国内企业对留美文科学生的专业能力和价值认识不足，认为很多工作国内普通本科毕业生就能做，这反而成为像她这样的常青藤名校毕业生的求职障碍。

领英建议，在互联网招聘热潮时代，获取人才的效率和质量将成为企业的核心竞争力。为了更好地吸引留学归国人才，中国本土企业应加深对留学生的分布与特点的了解，有针对性地接触、吸引他们加入企业。