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电通再无安吉斯,“电通安吉斯”更名为“电通国际”

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电通再无安吉斯,“电通安吉斯”更名为“电通国际”

“电通安吉斯”这个名号或将成为历史。

题图来源:电通安吉斯

记者 | 刘雨静

编辑 | 马越

2014年正式成立的“电通安吉斯”集团名号或将成为历史。电通集团今日宣布,电通安吉斯(Dentsu Aegis Network)将更名为电通国际(Dentsu International),从今年10月上旬开始逐步更名。

2013年,电通以32亿英镑收购英国媒介代理集团安吉斯;此后电通逐步将日本市场以外的国际业务与安吉斯正式合并,成立电通安吉斯集团,电通100%持股。

我们曾报道过,电通是日本第一大广告营销集团,在日本本土电通集团份额超过25%;而电通早前在海外的业务相较于日本本土来说份额并不高,这也是当年收购安吉斯的原因之一。

收购完成后,电通与安吉斯花费了相当长的时间整合,直至2017年才完全整合完毕。目前电通安吉斯旗下有多个代理商,主要负责电通集团在日本以外的全球市场业务。未来这部分业务和超过45000名员工将在“电通”或“电通国际”的集团品牌下工作。

整合电通品牌、更名为电通国际这件事,是9月新上任的电通安吉斯全球CEO Wendy Clark到任之后的首个大动作。事实上在此之前,电通集团对日本海外市场的组织架构、人事任命和人力成本优化,就有过不少调整。

在人事任命上,今年2月,电通安吉斯原全球CEO Tim Andree宣布离任,日本电通集团CEO山本敏博暂时担任电通安吉斯的代理执行董事长兼CEO。到了今年4月,电通安吉斯才正式任命新任全球CEO Wendy Clark,后者之前是DDB集团的CEO。

而Tim Andree早前是电通收购安吉斯的推手之一。Tim Andree的上一任电通安吉斯CEO Jerry Buhlmann,之前是安吉斯集团的CEO。也就是说,在Wendy Clark上任之后,电通国际高层人事中与安吉斯有关的比例就更少了。

此外,去年开始,电通安吉斯曾进行过一系列领导架构调整,比如亚太区业务由原先的五大市场整合为大北区国大陆、中国香港、中国台湾和韩国)、大南区(东南亚各个国家、印度周边)和澳新三大市场,决策过程更为扁平,并且取消了不少亚太区的头衔。

今年4月,在新冠肺炎疫情的影响下,电通安吉斯还宣布将进行一系列节约成本的措施,包括裁员、降薪、给员工放无薪假,在全球员工的薪水基础上降薪10%,中高层降薪力度更大。这是继2019年底电通安吉斯宣布在中国、澳大利亚、巴西、法国、德国、新加坡、英国这七个市场裁员11%后的又一次人员成本优化。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

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电通再无安吉斯,“电通安吉斯”更名为“电通国际”

“电通安吉斯”这个名号或将成为历史。

题图来源:电通安吉斯

记者 | 刘雨静

编辑 | 马越

2014年正式成立的“电通安吉斯”集团名号或将成为历史。电通集团今日宣布,电通安吉斯(Dentsu Aegis Network)将更名为电通国际(Dentsu International),从今年10月上旬开始逐步更名。

2013年,电通以32亿英镑收购英国媒介代理集团安吉斯;此后电通逐步将日本市场以外的国际业务与安吉斯正式合并,成立电通安吉斯集团,电通100%持股。

我们曾报道过,电通是日本第一大广告营销集团,在日本本土电通集团份额超过25%;而电通早前在海外的业务相较于日本本土来说份额并不高,这也是当年收购安吉斯的原因之一。

收购完成后,电通与安吉斯花费了相当长的时间整合,直至2017年才完全整合完毕。目前电通安吉斯旗下有多个代理商,主要负责电通集团在日本以外的全球市场业务。未来这部分业务和超过45000名员工将在“电通”或“电通国际”的集团品牌下工作。

整合电通品牌、更名为电通国际这件事,是9月新上任的电通安吉斯全球CEO Wendy Clark到任之后的首个大动作。事实上在此之前,电通集团对日本海外市场的组织架构、人事任命和人力成本优化,就有过不少调整。

在人事任命上,今年2月,电通安吉斯原全球CEO Tim Andree宣布离任,日本电通集团CEO山本敏博暂时担任电通安吉斯的代理执行董事长兼CEO。到了今年4月,电通安吉斯才正式任命新任全球CEO Wendy Clark,后者之前是DDB集团的CEO。

而Tim Andree早前是电通收购安吉斯的推手之一。Tim Andree的上一任电通安吉斯CEO Jerry Buhlmann,之前是安吉斯集团的CEO。也就是说,在Wendy Clark上任之后,电通国际高层人事中与安吉斯有关的比例就更少了。

此外,去年开始,电通安吉斯曾进行过一系列领导架构调整,比如亚太区业务由原先的五大市场整合为大北区国大陆、中国香港、中国台湾和韩国)、大南区(东南亚各个国家、印度周边)和澳新三大市场,决策过程更为扁平,并且取消了不少亚太区的头衔。

今年4月,在新冠肺炎疫情的影响下,电通安吉斯还宣布将进行一系列节约成本的措施,包括裁员、降薪、给员工放无薪假,在全球员工的薪水基础上降薪10%,中高层降薪力度更大。这是继2019年底电通安吉斯宣布在中国、澳大利亚、巴西、法国、德国、新加坡、英国这七个市场裁员11%后的又一次人员成本优化。

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