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关于做接班人,“富二代”们有他们自己的想法

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关于做接班人,“富二代”们有他们自己的想法

数据显示,很多年轻人不愿意接受父母的安排,这是摆在很多企业家面前非常现实的问题

图片来源:视觉中国

中国企业家迎来富二代接班潮,但这届年轻人和想象中不太一样

90年代创一代企业家们如今都到了退休的年龄,虽然大部分人坚持在一线工作,但他们早早就开始考虑“接班人选”的问题,子女多的自然不必太过担心传承给谁的问题,但数据显示,很多年轻人不愿意接受父母的安排,这也是摆在很多企业家面前非常现实的问题。

到底是乖乖接受父母安排,早早进入公司核心领导层,做个“工具人”,还是坚持走自己的路?在这个问题上,如今的80,90后富二代们大多似乎在用行动证明,我有自己的想法。

人没有办法选择自己出生时的父母是谁,生于顶级的富豪家庭,却从小面对错综复杂的人际关系,何猷君也极力想摆脱家庭给自己打造的富二代人设。

出生于1995年何猷君是澳门赌王何鸿燊和四太梁安琪的三子 ,毕业于麻省理工学院 ,目前担任澳门电子竞技总会会长 ,创梦天地科技有限公司(iDreamSky)CMO 。

由于自己的同父异母兄弟姐妹众多,自己的两位兄姐早早地占据了父亲的核心产业,根本没有给他留任何施展的空间。不过,按照父亲分配给他遗产,何猷君一辈子都花不完,根本不必出来工作,但这个90后却选择了创业这条路。

没有了接班的可能,何猷君的职业选择也就变得自由了。毕业于世界名校的学霸,想做点不一样的。选择电竞行业可以说是与父亲从事的行业毫无关系,不过电竞行业这几年的发展势头相当好,2年内,何猷君就将公司做到上市。

在某综艺节目中他非常自豪地说,自己结婚前曾对奚梦瑶(女友)说自己不是有无限额度的富二代,因为说过不拿家里的钱,所以只能靠自己去打拼,想趁着年轻好好创业。

但说完全靠自己,实际却站不住脚,毕竟也不是谁都能和王思聪、王嘉尔等商业、娱乐圈贵公子们成为好友。

从小衣食无忧的他,可以读最好的学校,掌握最好的商业和人脉资源,家庭财富带给一个人的无形资产已经让他远远超过了很多白手起家的创业者。

当然,也有主动选择做接班人的,不过他们可以在父母给的资源下,做更多感兴趣的事。

1991年出生于江苏南京的张康阳,是苏宁控股集团董事长张近东之子。现任苏宁控股集团苏宁国际总裁, 负责苏宁海外业务。

和很多创一代企业家一样,张近东早早把孩子送往国外读书,这也是接班计划安排,在宾夕法尼亚大学沃顿商学院毕业之后,张康阳在国外的投行公司实习,正是这段经历让他与苏宁的国际化战略充分契合。

2015年,回国的张康阳被父亲任命收购国米,尽管最初他只是父亲海外足球业务的一枚棋子,但自从接触了国米,这段缘分就此结下。

尽管此前外界对他的争议不断,3年后的2018年11月,不满27岁的张康阳成为国际米兰足球俱乐部、同时也是欧洲豪门足球历史上最年轻的主席。3年,国际米兰重回正轨。3年,张康阳在足球管理上独当一面。

2017年、2018年,张康阳连续两年入围财富中文网发布的中国40位40岁以下商界精英榜。

对苏宁如此庞大体量的零售企业来说,一个小小的国米或许不足为重,但张康阳说:“国际米兰是我们和世界之间的一扇窗、一座桥、一个宝贵的切入点。”

距离成为苏宁未来的霸道总裁,国米只是个开始,但他已经成功证明了自己。有人说,这么年轻就能接管一个足球俱乐部,不做接班人也已经是非常成功了。

如今也有不少企业家想通了,不接管我的企业不要紧,可以在自己的商业版图的边缘做点自己想做的事。

至于说为什么很多富二代不愿接班,首先行业很重要。相比于父母那一代人创业的行业,21世纪有不少行业的发展空间更大,年轻人也更感兴趣。比如金融、电竞、互联网,都是年轻人喜欢且有发展前景的行业。

另一方面,二代们也是非常渴望被认可的,如果只是从父母那边接过一个已经成熟的事业,那么无论自己做的如何,都会被外界指指点点,又何必承受这些压力呢?

没有哪个脚踏实地的富二代愿意被“富二代”这个标签所限制,被区别对待。但不继承家业,父母的财产还是要继承的。

传承不是用钱去替代关爱,我们真正传承的什么?

对许多高净值人士来说,想传承给后代的不仅仅是财富,还有创造财富的生产力,也就是他们创造的企业。

但二代们更在意的是事业上的成就感,而不是单纯做个“工具人”,在父辈们提前为他们刻意规划好的人生旅程中,他们走出了一条既属于自己又不属于自己的路。

不管是何猷君这样选择自立门户,还是像张康阳这样顺从父母意愿进入苏宁,他们虽然很好地借助了家族财富的力量,但未来等待他们的还是残酷的市场考验。

在财富传承的话题里有几个关键问题逃不开,一个是子女的婚姻、一个是自己的养老。

一般来说邀约客户时讨论企业家们的自己的婚姻问题比较敏感,往往涉及到他们极度隐私的领域,哪怕私下关系再好,这样的问题不是谁都能把握好尺度的。但没有哪个父母不关心自己子女的成长、婚姻,尤其是在当下离婚率非常高,离婚纠纷非常多的情况下。

试想一下又有哪个企业家愿意看到自己的子女选错了结婚对象,离婚之后孩子一半的身家要被分隔出去,甚至可能搭上父母的财产。

此外,遇到子女有能力,自立门户或者继承家业都好,但万一不幸遇到败家子,挥霍自己的资产,或者经营管理不善,不仅一生心血白费,自己的养老也将是个严重问题。“富不过三代”的魔咒我们已经见证太多太多了。

来源:埃孚欧财富

原标题:关于做接班人,“富二代”们有他们自己的想法

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

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关于做接班人,“富二代”们有他们自己的想法

数据显示,很多年轻人不愿意接受父母的安排,这是摆在很多企业家面前非常现实的问题

图片来源:视觉中国

中国企业家迎来富二代接班潮,但这届年轻人和想象中不太一样

90年代创一代企业家们如今都到了退休的年龄,虽然大部分人坚持在一线工作,但他们早早就开始考虑“接班人选”的问题,子女多的自然不必太过担心传承给谁的问题,但数据显示,很多年轻人不愿意接受父母的安排,这也是摆在很多企业家面前非常现实的问题。

到底是乖乖接受父母安排,早早进入公司核心领导层,做个“工具人”,还是坚持走自己的路?在这个问题上,如今的80,90后富二代们大多似乎在用行动证明,我有自己的想法。

人没有办法选择自己出生时的父母是谁,生于顶级的富豪家庭,却从小面对错综复杂的人际关系,何猷君也极力想摆脱家庭给自己打造的富二代人设。

出生于1995年何猷君是澳门赌王何鸿燊和四太梁安琪的三子 ,毕业于麻省理工学院 ,目前担任澳门电子竞技总会会长 ,创梦天地科技有限公司(iDreamSky)CMO 。

由于自己的同父异母兄弟姐妹众多,自己的两位兄姐早早地占据了父亲的核心产业,根本没有给他留任何施展的空间。不过,按照父亲分配给他遗产,何猷君一辈子都花不完,根本不必出来工作,但这个90后却选择了创业这条路。

没有了接班的可能,何猷君的职业选择也就变得自由了。毕业于世界名校的学霸,想做点不一样的。选择电竞行业可以说是与父亲从事的行业毫无关系,不过电竞行业这几年的发展势头相当好,2年内,何猷君就将公司做到上市。

在某综艺节目中他非常自豪地说,自己结婚前曾对奚梦瑶(女友)说自己不是有无限额度的富二代,因为说过不拿家里的钱,所以只能靠自己去打拼,想趁着年轻好好创业。

但说完全靠自己,实际却站不住脚,毕竟也不是谁都能和王思聪、王嘉尔等商业、娱乐圈贵公子们成为好友。

从小衣食无忧的他,可以读最好的学校,掌握最好的商业和人脉资源,家庭财富带给一个人的无形资产已经让他远远超过了很多白手起家的创业者。

当然,也有主动选择做接班人的,不过他们可以在父母给的资源下,做更多感兴趣的事。

1991年出生于江苏南京的张康阳,是苏宁控股集团董事长张近东之子。现任苏宁控股集团苏宁国际总裁, 负责苏宁海外业务。

和很多创一代企业家一样,张近东早早把孩子送往国外读书,这也是接班计划安排,在宾夕法尼亚大学沃顿商学院毕业之后,张康阳在国外的投行公司实习,正是这段经历让他与苏宁的国际化战略充分契合。

2015年,回国的张康阳被父亲任命收购国米,尽管最初他只是父亲海外足球业务的一枚棋子,但自从接触了国米,这段缘分就此结下。

尽管此前外界对他的争议不断,3年后的2018年11月,不满27岁的张康阳成为国际米兰足球俱乐部、同时也是欧洲豪门足球历史上最年轻的主席。3年,国际米兰重回正轨。3年,张康阳在足球管理上独当一面。

2017年、2018年,张康阳连续两年入围财富中文网发布的中国40位40岁以下商界精英榜。

对苏宁如此庞大体量的零售企业来说,一个小小的国米或许不足为重,但张康阳说:“国际米兰是我们和世界之间的一扇窗、一座桥、一个宝贵的切入点。”

距离成为苏宁未来的霸道总裁,国米只是个开始,但他已经成功证明了自己。有人说,这么年轻就能接管一个足球俱乐部,不做接班人也已经是非常成功了。

如今也有不少企业家想通了,不接管我的企业不要紧,可以在自己的商业版图的边缘做点自己想做的事。

至于说为什么很多富二代不愿接班,首先行业很重要。相比于父母那一代人创业的行业,21世纪有不少行业的发展空间更大,年轻人也更感兴趣。比如金融、电竞、互联网,都是年轻人喜欢且有发展前景的行业。

另一方面,二代们也是非常渴望被认可的,如果只是从父母那边接过一个已经成熟的事业,那么无论自己做的如何,都会被外界指指点点,又何必承受这些压力呢?

没有哪个脚踏实地的富二代愿意被“富二代”这个标签所限制,被区别对待。但不继承家业,父母的财产还是要继承的。

传承不是用钱去替代关爱,我们真正传承的什么?

对许多高净值人士来说,想传承给后代的不仅仅是财富,还有创造财富的生产力,也就是他们创造的企业。

但二代们更在意的是事业上的成就感,而不是单纯做个“工具人”,在父辈们提前为他们刻意规划好的人生旅程中,他们走出了一条既属于自己又不属于自己的路。

不管是何猷君这样选择自立门户,还是像张康阳这样顺从父母意愿进入苏宁,他们虽然很好地借助了家族财富的力量,但未来等待他们的还是残酷的市场考验。

在财富传承的话题里有几个关键问题逃不开,一个是子女的婚姻、一个是自己的养老。

一般来说邀约客户时讨论企业家们的自己的婚姻问题比较敏感,往往涉及到他们极度隐私的领域,哪怕私下关系再好,这样的问题不是谁都能把握好尺度的。但没有哪个父母不关心自己子女的成长、婚姻,尤其是在当下离婚率非常高,离婚纠纷非常多的情况下。

试想一下又有哪个企业家愿意看到自己的子女选错了结婚对象,离婚之后孩子一半的身家要被分隔出去,甚至可能搭上父母的财产。

此外,遇到子女有能力,自立门户或者继承家业都好,但万一不幸遇到败家子,挥霍自己的资产,或者经营管理不善,不仅一生心血白费,自己的养老也将是个严重问题。“富不过三代”的魔咒我们已经见证太多太多了。

来源:埃孚欧财富

原标题:关于做接班人,“富二代”们有他们自己的想法

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。