英超是世界上最赚钱的联赛之一，但他们的烧钱水平也是屈指可数。根据德勤会计事务所提供的数字，英超各俱乐部近十年除税前亏损达2.6亿英镑，直到2013-14赛季英超各球队才在近15年内首次取得盈利。俱乐部的主要支出则是支付薪资和购买球员。

为此，英超官方在2013年引入短期成本控制（STCC）原则，希望能够遏制俱乐部疯狂砸钱的举动。就在英国当地时间3月24日，英超官方宣布，20支俱乐部达成一致意见，将在未来三个赛季继续实行STCC原则，这将限制英超俱乐部在球员薪水上的大量开支，降低人力成本的损耗。

根据这一英国版的“工资帽”规定，2016-17、2017-18、2018-19这三个赛季，英超俱乐部支付球员的年薪总额将不能超过6700万英镑（约合6亿1千万元人民币）、7400万英镑（约合6亿8千万元人民币）和8100英镑（约合7亿5千万人民币）。也就是说，在未来三年俱乐部最高薪酬支出将不能超过8100万英镑，而在此之前，2013年的“工资帽”规定2016年以前球员年薪不能超过6000万英镑（约合5亿5千万人民币）。

另外，在STCC原则的基础上，英超官方又给出了两种评估球员薪酬的方法供各家乐部选择。第一种是，与前一年相比，俱乐部为球员涨薪幅度不能超过700万英镑（约合6500万元人民币）。第二种选择是以2012-13年的基数为准，在未来三个赛季每家俱乐部的薪酬涨幅分别不能超过的1900万英镑、2600英镑、3300英镑。但只要能够证明多出来的钱是来自俱乐部自己独立的财政收入，这些规则就不会发生效力。

英超的STCC原则开始于2013年，旨在限制过高的球员薪酬和俱乐部的大笔投资，保证球队的正常运转和收支平衡。但是，这种“工资帽”仅限于英超的中央财政支出，各俱乐部的商业收入并不算在内。而与之前“工资帽”不同的是，这次并没有限定俱乐部的亏损上限。英超一直奉行财政收入均分的原则，STCC原则其实对于小球队的冲击最大，如此一来，英超俱乐部将呈现强者越强、弱者越弱的局面。

对于最新的“工资帽”，大部分舆论认为这是一项温和的措施，对于那些英超豪门和领着高额薪水的大牌球员根本不起作用。英国《每日邮报》认为，目前只有英超转播费适用于这项薪酬限制措施，这对于豪门俱乐部的影响微乎其微。由于豪门俱乐部可以从其他商业途径获得更多独立的财政收入，因此他们可以不顾“工资帽”的限制而为自己的球员涨工资。相关数据显示，曼城俱乐部上一季度的商业收入就达到了6610万英镑，同比上涨了42%，而只要他们愿意，他们就可以为自己的球员涨工资。

除了英国的STCC原则外，欧足联曾在2009年通过了“财政公平法案”，并在2011年开始实施，但与英超的STCC原则一样，效果都不理想。这一法案规定俱乐部亏损不能超过法案设定的临界值，如果超过将受到不同程度的处罚，这就限制了豪门俱乐部任性地烧钱购买球员和大笔投资。巴黎圣日耳曼和曼城就曾因为球队亏损而被罚。2015年，曼城终于达到收支平衡，欧足联才解除了对它的限制。