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招行等多家银行人均年薪超50万元,你又被平均了?

从数据来看,六大国有银行人均薪酬排名较为靠后,其中,交通银行人均薪酬较高,达38.47万元,而中国建设银行以29.85万在六大国有银行中排名第二。中国邮政邮储银行则以28.92万元排名第三。

图片来源:CFP

记者 | 陈晓珍

近日,多家A股上市银行披露了2020年年报,银行员工薪酬、高管薪酬在年报中也一并曝光。

据中国证券报报道,在人均薪酬方面,招商银行、浙商银行、中信银行排名靠前,均超过50万元,分别为52.66万元、51.2万元、50.41万元。在高管薪酬方面,平安银行、招商银行、民生银行则排名靠前,行长薪酬均超过400万元,分别为450.98万元、419.80万元、418.89万元。

从数据来看,六大国有银行人均薪酬排名较为靠后,其中,交通银行人均薪酬较高,达38.47万元,而中国建设银行以29.85万在六大国有银行中排名第二。中国邮政邮储银行则以28.92万元排名第三。而排名第四到第六的银行分别为中国银行(28.87万元)、中国工商银行(28.78万元)、中国农业银行(26.88万元)。

据界面职场查阅,2020年8月,有关银行降薪潮的消息曾一度引发关注,更有言论称中国建设银行将降薪20%。尽管四大行(中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行)均回应没有降薪安排,但据界面新闻此前报道,不少银行内部人员表示薪资及待遇明显下调,且某国有大行的一些分行则出现了“隐形”降薪。不过从此次披露的年报来看,在六大国有银行中,中国建设银行的人均薪酬相比上一年同期下降了2.13%,而中国银行人均薪酬也有所下降。

值得一提的是,在六大国有银行中,高管薪酬最高的并不是董事长或者行长,而是“首席风险官”(风险总监)。中国农业银行、中国银行、中国建设银行的首席风险官去年税前合计总薪酬均超过百万。其中,中国建设银行首席风险官薪酬最高,达到130.13万元,中国农业银行和中国银行的首席风险官(风险总监)的薪酬分别为118.17万、117.72万元。

事实上,每逢年报期,高薪的金融行业凭借亮眼薪资单都会在热搜榜上引发一轮热议。除了银行业薪资,部分上市券商的员工及高管薪资也会成为热门话题。据界面职场查阅,当前包括中金、华泰证券、中信证券在内的多家券商也披露了2020年年报。在员工平均工资方面,中金公司以115.57万元位居第一,华泰证券则以93.26万元排名第二。在高管年薪方面,中金公司在任的董监高人员中,有7人年薪超过千万。

尽管金融行业的吸金能力有目共睹,但也有不少金融行业从业者表示年报披露的薪资是被平均的结果,尤其是银行业,一些普通银行职员表示薪资并没有如此之高,更有一些专业人士认为,把高管的薪资与普通职员的薪资相比并无多大意义。

不过,据界面职场了解,由于行业亮眼的薪资,金融行业在近些年的招聘中对于人才的吸引力也相对较强。脉脉发布的《人才吸引力报告2020》显示,金融行业是互联网人转型的首选行业,且互联网人才转行做金融,主要选择传统商务销售岗,包括信贷业务、保险代理人、理财经理以及风险投资等。

金融行业在吸引人才的同时,对于人才的标准也相应的提高,尤其是技术型人才。智联招聘发布的《2021年金融业求职指南》显示,经济转型与技术迭代正在改变现有人才需求结构。首先是原有岗位正被改革,而新兴岗位层出不穷,高精尖专业人才、复合型人才、数字化人才受到追捧,而工作难度低、重复性强的岗位将面临被技术取代的风险。

此外,金融行业的就业竞争度也相对较高。数据显示,2020年随着基金的火热,基金/证券/期货/投资也成为热招行业并吸引人才踊跃求职,竞争指数达33.6,即34个求职者争一岗。

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