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不脆弱的年轻人:95后收入信心连续三年领跑,18-25岁群体升职比例最高

在收入信心的调查中,95后受访者收入信心明显高于其他年龄群体,在2021年达到59.81%。从历史数据来看,这也是年轻一代自2017年以后,连续三年领跑信心排行榜。

数据来源:CFP

记者 | 陈晓珍

2020年受疫情影响,“就业难”一度成为热门话题。“先就业,后择业”成了不少人在直面就业压力时的重要选择。不过,也是在这一年,更多的就业机遇应运而生,对于年轻人而言,新职业,新的工作方式为其带来了更多可能性。

近日,央视财经新媒体联合《中国美好生活大调查》发布中国青年就业创业大数据。数据发现,这一届年轻人并不脆弱,2020年18-25岁的年轻人升职比例达到15.08%,远高于其他群体,年轻人的创新胆识和充沛精力为他们赢得了更多的机会。

数据来源:《中国美好生活大调查》

与此同时,在收入信心的调查中,95后受访者收入信心明显高于其他年龄群体,在2021年达到59.81%。从历史数据来看,这也是年轻一代自2017年以后,连续三年领跑信心排行榜。

事实上,疫情催生了新的就业形态,尤其是随着新技术的发展,外卖与快递、电商、网络直播等行业迎来新的发展机遇,从而涌现出了许多新的工作岗位和工作方式。据界面职场查阅,2020年7月人社部公布包括了互联网营销师在内的9个新职业。2021年3月,又有18个新职业正式“转正”,从总体数据来看,自2019年4月以来,人社部等部门已向社会正式发布了4批56个新职业。

新职业的出现不仅激发了年轻人尝试的热情,更为年轻人灵活就业提供了新的契机。此前,哔哩哔哩联合DT财经发布了《新360行 2021年青年新职业指南》。该指南对年轻人看待新职业的态度进行了调研,数据显示,超7成年轻人愿意或正在尝试新职业,超过78%的年轻人青睐新职业是因为“符合兴趣爱好”。

此次中国美好生活大调查的数据也显示,26-35岁之间的受访者2020年选择灵活就业和创业的比例均高于36岁以上年龄段受访者。在针对“如果灵活就业,大家都有什么样的选择”的调查中,数据显示,知识服务、自媒体、电商平台和直播平台是18-25岁年轻人选择奋斗的主战场,选择比例明显高于其他年龄段人群。

值得一提的是,年轻人之所以更愿意选择灵活就业与其就业观念正在发生变化有关,尤其是95后年轻人,这些被称为“Z世代”的人群,有着强烈的自我意识,对于工作方式和工作内容有着个人独特的见解,同时也更倾向于具有弹性时间的工作。

不过对于新职业,不少年轻人也有为现实考虑的一面。《新360行 2021年青年新职业指南》显示,77.1%的年轻人在考虑是否从事新职业的时候,害怕收入养不起自己,58.3%担心工作不稳定,42.6%忧虑保障机制不完善。

中国社会科学院人口与劳动经济研究所助理研究员向晶曾指出,新职业意味着劳动力市场需求新变化,长期来看,是产业变化或行业调整的发展趋势,是就业增长和岗位变化的重点领域。从就业者的角度来说,除了积极地适应新技术发展对岗位新要求,增强自己的市场竞争力,也需要重视引起岗位变化的技术和市场发展趋势,合理规划自己的发展预期。

智联招聘人力资源专家也曾表示,很多新职业尚处于孕育成长期,需要引导和呵护。其建议政府对新业态继续秉持包容审慎的监管方式,以安全为前提鼓励业态创新,同时持续更新“职业大典”目录,鼓励和支持年轻人从事新职业,积极参与创新创业。

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