记者 | 陈晓珍

近日，国际招聘咨询服务公司华德士发布了《2021中国薪酬调查》（以下简称“调查”），调查称，2020年上半年受到新冠疫情的影响，中国经济发展骤然停止，企业招聘计划暂停，整个招聘市场受到了非常大的影响。但随着中国对疫情的控制得当，2020年下半年市场逐渐恢复。从具体数据来看，2021年各行各业约有63%的专业人士打算另寻新机会。

调查预测，2021年招聘市场较活跃的行业主要有智能制造行业、医药和医疗器械行业、消费品行业以及高科技行业，并且2021年的招聘市场上会出现较多人才跨城市的流动。

电商、生鲜购物发展快速，大湾区双语科技人才需求大

在疫情推动下，互联网的招聘市场相对较为活跃，其中以电商、生鲜购物、游戏直播等行业发展尤为快速。与此同时，以科技创新为核心的新基建带动了5G、人工智能、数字信息化、云计算等领域的人才需求。而粤港澳大湾区利好政策的支持，则鼓励更多优秀的外资企业走进来，民营企业走出去，因此对双语科技人才的需求日益增加。

华德士华南地区及香港金融服务区域总监 John Mullally表示，在华南地区，科技领域招聘不仅体系在大家熟知的电子商务行业，由于机器人和先进自动化在制造业生产过程中占据着重要的一环，高科技也是制造业未来的发展方向。奥港澳大湾区的公司也在不断吸引人工智能、机器学习、数据科学等前沿技术领域的人才。

调查预测，2021年，55%的信息科技企业会给员工加薪，并且在一些新兴技能的岗位如算法、大数据的薪资浮动范围将会非常广泛。

此外，调查也指出，医疗行业仍将是招聘关注的重点行业。具体来看，2021年的招聘趋势与中国继续深化医药市场改革密切相关，为了配合国家出台的价值医疗，病人分流和医保控费等大政方针。华德士上海医疗健康资深经理朱诗韬表示，医疗行业企业会在市场准入、多渠道营销以及基层市场加大对人才的投入。

与此同时，调查显示，36%的医疗行业专业人员会寻找新机会，市场上对于专门从事临床开发、法规政策和研发等职能板块可能出现人才短缺。

工程与运营行业中高阶人才受企业青睐，专职技术人才供不应求

新冠疫情对全球供应链的影响导致了越来越多的企业着眼于本地化的研发、生产和销售。华德士预测在2021年，企业组织的分工和变革将以本地化为中心。在生产和运营领域，具有战略思维又能俯身做事的中高阶管理人才更受企业青睐。同时他们需要拥抱变化，具有变革管理经验。

华德士苏州副总监支蓉蓉表示，在工程和技术领域，具有“一技之长”的专职技术人才依然供不应求，比如本地化产品的开发，新产品的创新，自动化数字化产品的应用，这些技术的导入将为企业在本土业务的发展提供很大的帮助。

与此同时，2021年一季度，国内投资环境态势乐观，工业制造业人才需求旺盛，苏州本土市场对人才的需求从传统制造业需求逐渐转向对科技例如5G、半导体、人工智能、工业互联网、机器人自动化、算法、大数据以及生命科学领域的临床研发、法规政策、政府职务的职位需求。

华德士苏州办公室负责人及总监朱丹表示，目前岗位的竞争从本土化已经发展为区域化，特定行业人才甚至从全国化到全球化。新市场新业务对传统制造业的人才提出了更高的要求，如何适应新的市场，如何创造平台而不是固守于之前的500强公司经验的能力将更受欢迎。

此外，在供应链和采购行业，调查指出，由于中国的疫情控制得当，大量海外制造订单量回流，人才需求旺盛，对中国的产业供应链也提出了更高的要求。而新兴科技在采购供应链的应用，例如大数据、智慧物流仓、无人机配送等为中国的供应链的快速发展提供了更多的可能性。