记者 | 陈晓珍

6月17日，平台型人力资源科技公司“今日人才”完成由今日资本领投的亿元级别B轮融资，目前估值超十亿元。本轮融资将主要用于技术研发、产品矩阵完善、业务拓展等方面，进一步加强一站式人力资源解决方案服务的战略布局。

今年1月份，今日人才宣布完成A轮和A+轮融资。其中，A轮融资由滴滴出行天使投资人王刚引领，凯盈资本跟投。A+轮融资则由中国亿万富豪李家权，以及常州高维人才创业投资合伙企业、复荟（深圳）创业投资合伙企业共同融资。

天眼查APP显示，今日人才是一家以大数据、算法、人工智能为驱动的平台型人力资源科技公司，提供最先进的一站式人力资源解决方案，服务范围包括中高端人才精准算法匹配推荐、灵活用工、业务外包、企业人才咨询及线上线下的产业工人技能培训等综合服务。

其中，自然语言解析、语义处理、智能匹配、算法推荐、标准化技术等是今日人才的核心技术。2020年，今日人才在原有AI大数据基础上推出职场人脉变现的互联网平台——今日优脉，通过牛人推荐牛人的方式，盘活牛人人脉，不仅能为企业精准匹配稀缺人才，也为求职人才解决岗位错配等问题。

据界面职场查阅，今日优脉平台上有大量的岗位发布。不过与其他招聘平台不同的是，“人脉变现”是今日优脉的重要特征之一。具体而言，在今日优脉上注册的用户可以通过简历的上传推荐适合的岗位人脉，如推荐的人脉入职成功后，便可以获得平台高额奖金，即为佣金。其中，岗位薪资越高，佣金也越高。根据今日优脉平台数据，资深大数据基础架构工程师岗位薪资为48-60万元，而佣金则为3.2万元，ROM系统产品经理岗位薪资为50-80万元，佣金为3.9万元。

值得一提的是，在针对相关岗位推荐候选人时，今日人脉平台上的操作方式主要有三种：录入人脉、简历上传以及选择现有人脉。其中，录入人脉是在平台上直接填写候选人的相关信息，而简历上传则是选择微信好友发送的简历。不过，根据界面职场在该程序上的实际体验，该平台对于简历有着相应的智能识别，尤其是工作经历，这也避免了推荐人随意上传简历的操作。

事实上，近些年以“人脉共享”为概念而发展起来的职场招聘平台越来越多。如当前职场人使用活跃度较高的脉脉，该平台主要是基于“实名职业人证”和“人脉网络引擎”来帮助职场人拓展人脉。不过，从目前各大招聘平台的发展情况来看，一方面，精准化越来越凸显。以智联招聘、前程无忧等平台为例，简历投递只是招聘的一个环节，简历是否真实，匹配度如何，能否真正为企业招到合适人才等问题则需要进一步优化。

另一方面，社交招聘也在日渐流行，尤其是中高端人才，他们在找工作时更多是凭借人脉圈子的推荐，而不是随意海投。而今日人脉平台则是通过人脉资源的整合以及平台的聚合效应，引导社会人才把手中的人脉资源通过平台进行共享，再通过平台推荐给企业，进行人脉资源变现。

值得一提的是，人才岗位画像、人岗智能匹配以及人才智能推荐是今日人才三个主要的智能能力。人才岗位画像是指通过将岗位能力拆分成三十个维度，实现人才和岗位的精准匹配。人才智能推荐则是通过对网上简历库、高等院校、行业知识论坛、社交渠道、国际学术期刊等渠道进行信息获取，其数据确权、授权均遵从欧盟GDPR通用条例，构建全球人才库从而实现牛人推荐牛人的结果。在人才岗位画像、人才智能推荐后，通过AI和大数据能力，实现人才岗位的智能匹配。

截止目前，今日人才已服务的企业涉及各行各业，包括新零售、智能制造、IT互联网、金融等。但需要指出的是，今日人才采用的是收费采取预付模式，而不是业内主流的“先招人后结账”，目前的客单价从几十万到几百万不等。

今日人才创始人胡伟表示，目前，中国有1.2亿白领，每年其中的20%在寻找新的工作机会，这两千五百万人才，按照每人成交金额5万来算，就是一个几千亿的市场。并且随着95后、00后进入职场，跳槽比例正在快速增长，市场规模也会随之不断扩大。