记者 | 陈晓珍

据CNET 6月22日报道，谷歌日前推出了一款名为工作地点工具（Work Location Tool）的软件，允许员工提出更换办公地点的要求或申请成为永久远程办公者。如果谷歌的员工要求转移到新的办公地点，他们的补偿将根据当地的费率进行调整。

报道称，对于许多目前在旧金山或纽约办公的员工来说，如果他们迁往较小的市场，这可能意味着收入会有一定比率的下降。这款名为“工作地点工具（Work Location Tool）”的新软件将向员工展示可能因工作地点改变而发生变化的薪资情况

今年5月，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）宣布了让该公司20%的员工进入永久远程办公状态的计划。谷歌公司表示，如果员工愿意，另外20%可以选择在谷歌办公室以外的地方工作。而剩下60%的员工每周需返回办公室工作几天。

谷歌的一名女发言人表示，该公司将按当地市场最高水平支付员工薪酬，此外员工权益也不会因为地点的转移而发生变化。但她没有回答有关减薪政策或调职将如何影响员工奖金的其他问题。

上述女发言人在一份声明中表示，“在我们提出新的混合办公场所模式之后，更多的员工开始考虑他们的居住地点和工作方式。为了更好地为员工们提供探索各种选择所需的信息，我们开发了一款新工具，允许员工提出工作地点变更，或远程办公的要求。”

报道指出，目前，这款新工具强调了谷歌公司在转向混合工作模型时需要考虑的几个因素。随着谷歌试图要求员工在远程办公一年后重新回到办公室办公之后，办公地点灵活性已经成为了当前的一个关键问题。Reddit等一些公司已经宣布，如果员工选择搬离旧金山湾区或纽约市等昂贵地区，他们并不会调整员工薪酬。

据悉，谷歌公司是新型冠状病毒大流行期间首批允许其员工在家工作的大公司之一。谷歌公司声称，在今年9月之前不会要求员工以任何原因重返办公室办公。与此同时，其他科技公司也在重新考虑疫情过后的办公状态会是什么样子的。2020年，Facebook公司首席执行官马克·扎克伯格曾表示，在未来的5到10年内，Facebook大约一半的员工可以选择远程工作。Twitter也发表了类似的声明，该公司首席执行官杰克·多尔西也将这项政策扩展到了他的另一家公司——移动支付公司Square。

但值得一提的是，今年6月，苹果公司CEO蒂姆·库克曾向员工发出通知，称从今年秋季开始，员工需要在周一、周二和周四回到办公室。不过该项要求也遭到了部分苹果员工的拒绝，并有一些员工因此而离职。

库克认为，虽然视频通话可以拉近人们之间的距离，但“有些东西是视频无法复制的”。而新冠疫苗施打率的提升与病毒感染者数量的下降，也是苹果决定让员工在9月份返回办公室的原因。不过库克也表示，目前这只是试行计划，预计 2022 年会重新评估效益，再决定具体措施。