记者 | 陈晓珍

近日，智联招聘发布了《2021年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》（以下简称“报告”），报告通过对全国38个核心城市的在线招聘数据监测显示，2021年夏季求职期全国人才求职竞争指数（竞争指数=简历投递量/发布职位数量）为41.9，较上一季度下降2.1，呈现季节性回落，且同比下降7.2。从供需两端变化来看，招聘职位数同比增长6.6%，而求职端的简历投递量则减少15%，竞争激烈程度趋缓。

从具体城市来看，北京的竞争指数仍然排在第一位，为78.1，环比下降9.1。北上广深的竞争指数均同比下降，上海排名第15，广州则排在第19，竞争指数分别为40.9，39.7。

值得一提的是，近些年随着新一线、二线城市的快速发展，人才的流向不再是只涌向一线城市，新一线以及部分二线城市也呈现出较大的人才吸引力。如贵阳、昆明等西部地区凭借区位条件、产业规划等后发优势，招才引智潜力进一步显性化，求职者简历投递数量分别同比增长37.6%、44.2%，远超需求端增幅。

从企业性质来看，“国企热”继续加剧。报告显示，目前国企竞争指数环比增长1.1、同比增长2.7，以74.2排在首位，位居第二的为上市公司，而民营企业反超合资企业，本季度竞争指数上升至第三，为40.5。外商独资企业竞争指数同比下降11.6，究其原因，报告认为主要是由于企业招聘职位数同比提升28.5%，而收到的简历数量则下降6%。

另从不同规模企业竞争指数来看，规模在1000-9999人的大型企业热度最高，竞争指数达57.2，规模在万人及以上的超大型企业以56.2的竞争指数位列第二，其次是规模在500-999人的中型企业，竞争指数为47.2。

除超大型企业竞争热度同比不变，其他规模企业的竞争指数均有下滑，如规模在20人以下的微型企业下降10.9。企业规模间竞争指数的差距（最高值与最低值差距）由去年二季度的24.8扩大至今年二季度的29.5。

从行业来看，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数仍位居第一，达82.2，比去年同期高19.1。互联网/电子商务以52.3的竞争指数位居第二，比去年同期降温。

此外，与去年同期相比，本季度物流/仓储的招聘职位数与简历投递数均有亮眼上涨，增速分别达43.9%与28%。报告指出，依托于经济稳定运行、电商等新业态蓬勃发展，物流/仓储行业持续向供应链一体化服务进化，并在智慧仓储、绿色仓储深度转型过程中，创造了新的岗位需求，刺激劳动力市场供需两端增长。

与此同时，酒店/餐饮、旅游/度假等服务行业招聘需求同比扩张3成以上，报告认为，消费领域回暖的大环境为求职者提供了更多机会。

值得一提的是，从薪酬水平来看，全国38个核心城市平均招聘薪酬为9346元/月，环比上涨3.2%，并且较去年同期的8715元/月高7.2%。其中，排在前四的城市分别为北京、上海、深圳和杭州，薪酬分别为12358元/月、12114元/月、11498元/月、10499元/月。