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脸书员工被曝滥用职权窃取女性隐私信息,52人被解雇

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脸书员工被曝滥用职权窃取女性隐私信息,52人被解雇

男性工程师通过Facebook的内部系统访问大量用户数据,可以查看女性的位置、私人信息、删除的照片等。

图片来源:cfp

记者 | 陈晓珍

近日,据《纽约邮报》报道,美国社交媒体巨头脸书公司(Facebook)解雇了52名员工,原因是这些人被曝滥用其访问平台用户数据的权限,其中包括窃取自己感兴趣的女性用户位置数据的跟踪狂。

图片来源:报道截图

报道援引英国《每日电讯报》消息称,男性工程师通过Facebook的内部系统访问大量用户数据,可以查看女性的位置、私人信息、删除的照片等。而这一消息源则来自《纽约时报》记者希拉·弗兰克尔和塞西莉亚·康即将出版的一本书。

书中描述了这样一个案例:脸书的一名工程师与一名女子在欧洲度假,两人发生了争吵,女子想要独处,而这名工程师则利用脸书后台数据追踪到了她入住的新酒店,并跟踪到了酒店。

而在另一个案例中,一名工程师通过脸书的后台数据,发现他感兴趣的一名女子经常去旧金山的多洛雷斯公园,然后利用这些信息去到那里,并找寻到她和她的朋友。

报道指出,大多数滥用私人信息的工程师都是男性,他们会利用这些信息去追踪自己感兴趣的女性目标,但不会当面与她们对质。2014年和2015年,52名员工因此类违规行为被解雇,并且Facebook当时的首席安全官亚历克斯•斯塔莫斯(Alex Stamos)还警告说,可能还有数百名员工有过此类行为但未被注意到。

报道称,Facebook创始人马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)在发现用户信息被广泛滥用时感到不安,并询问为什么该公司没有其他人想过加强工程师对此类数据的访问。但报道也指出,扎克伯格本人设计了公司的数据访问系统,并拒绝随着公司的发展而改变。

“在Facebook历史上的不同时期,我们本可以走的路、本可以做的决定,这些都会限制甚至减少我们收集的用户数据。”一名长期在Facebook工作的员工表示。

“但这与马克的观念不符,”消息人士称,“甚至在我们给他这些选择之前,我们就知道他不会选择这条路。”

Facebook发言人在一份声明中说:“我们一直对滥用数据的行为零容忍,并解雇了所有被发现不当访问数据的员工。自2015年以来,我们继续加强员工培训、虐待检测和预防协议。我们还将继续减少工程师在构建和支持我们的服务时访问某些类型数据的需求。”

事实上,脸书不止一次面临“数据危机”。2018年,一家名为“剑桥分析”的英国公司以不正当方式获取8700万脸书用户数据,脸书也因此被罚50亿美元。2021年,脸书又被爆出5亿多脸书用户数据被上传至一个“低级黑客论坛”,其中涉及用户的电话号码、居住地址等私人信息。而脸书发言人在一份电子邮件声明中也对此回应到,这些数据涉及的都是2019年的旧数据,他们已于当年8月发现并解决了该问题。

但不同的是,此次“数据危机”主要源于内部员工滥用职权。此前,中关村网络安全与信息化产业联盟理事柳遵梁在一场会议上曾表示,85%的数据泄露都有人为因素,其中更多的是内部因素,内部人员会受到各种各样的诱惑,使得他们铤而走险,甚至对外非法提供数据来获取利益。

而近年来,内部员工滥用数据的案例并不在少数。2018年,亚马逊曾被爆出内部员工对客户数据进行了不正确访问,并与第三方共享客户电话号码和电子邮箱地址等,平台第三方卖家则可以通过这些数据获得优势,涉事员工也因此被解雇。但值得一提的是,2020年,同样的事件再一次在亚马逊上演。

与此同时,社交媒体巨头Snap也曾被爆出多名员工滥用访问权限来获取用户数据。据悉,Snap 内部的几个部门拥有专门用于访问用户数据的工具,他们可以访问用户的个人信息,包括位置数据、在应用上保存的快拍、电话号码和电子邮件地址等。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

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脸书员工被曝滥用职权窃取女性隐私信息,52人被解雇

男性工程师通过Facebook的内部系统访问大量用户数据,可以查看女性的位置、私人信息、删除的照片等。

图片来源:cfp

记者 | 陈晓珍

近日,据《纽约邮报》报道,美国社交媒体巨头脸书公司(Facebook)解雇了52名员工,原因是这些人被曝滥用其访问平台用户数据的权限,其中包括窃取自己感兴趣的女性用户位置数据的跟踪狂。

图片来源:报道截图

报道援引英国《每日电讯报》消息称,男性工程师通过Facebook的内部系统访问大量用户数据,可以查看女性的位置、私人信息、删除的照片等。而这一消息源则来自《纽约时报》记者希拉·弗兰克尔和塞西莉亚·康即将出版的一本书。

书中描述了这样一个案例:脸书的一名工程师与一名女子在欧洲度假,两人发生了争吵,女子想要独处,而这名工程师则利用脸书后台数据追踪到了她入住的新酒店,并跟踪到了酒店。

而在另一个案例中,一名工程师通过脸书的后台数据,发现他感兴趣的一名女子经常去旧金山的多洛雷斯公园,然后利用这些信息去到那里,并找寻到她和她的朋友。

报道指出,大多数滥用私人信息的工程师都是男性,他们会利用这些信息去追踪自己感兴趣的女性目标,但不会当面与她们对质。2014年和2015年,52名员工因此类违规行为被解雇,并且Facebook当时的首席安全官亚历克斯•斯塔莫斯(Alex Stamos)还警告说,可能还有数百名员工有过此类行为但未被注意到。

报道称,Facebook创始人马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)在发现用户信息被广泛滥用时感到不安,并询问为什么该公司没有其他人想过加强工程师对此类数据的访问。但报道也指出,扎克伯格本人设计了公司的数据访问系统,并拒绝随着公司的发展而改变。

“在Facebook历史上的不同时期,我们本可以走的路、本可以做的决定,这些都会限制甚至减少我们收集的用户数据。”一名长期在Facebook工作的员工表示。

“但这与马克的观念不符,”消息人士称,“甚至在我们给他这些选择之前,我们就知道他不会选择这条路。”

Facebook发言人在一份声明中说:“我们一直对滥用数据的行为零容忍,并解雇了所有被发现不当访问数据的员工。自2015年以来,我们继续加强员工培训、虐待检测和预防协议。我们还将继续减少工程师在构建和支持我们的服务时访问某些类型数据的需求。”

事实上,脸书不止一次面临“数据危机”。2018年,一家名为“剑桥分析”的英国公司以不正当方式获取8700万脸书用户数据,脸书也因此被罚50亿美元。2021年,脸书又被爆出5亿多脸书用户数据被上传至一个“低级黑客论坛”,其中涉及用户的电话号码、居住地址等私人信息。而脸书发言人在一份电子邮件声明中也对此回应到,这些数据涉及的都是2019年的旧数据,他们已于当年8月发现并解决了该问题。

但不同的是,此次“数据危机”主要源于内部员工滥用职权。此前,中关村网络安全与信息化产业联盟理事柳遵梁在一场会议上曾表示,85%的数据泄露都有人为因素,其中更多的是内部因素,内部人员会受到各种各样的诱惑,使得他们铤而走险,甚至对外非法提供数据来获取利益。

而近年来,内部员工滥用数据的案例并不在少数。2018年,亚马逊曾被爆出内部员工对客户数据进行了不正确访问,并与第三方共享客户电话号码和电子邮箱地址等,平台第三方卖家则可以通过这些数据获得优势,涉事员工也因此被解雇。但值得一提的是,2020年,同样的事件再一次在亚马逊上演。

与此同时,社交媒体巨头Snap也曾被爆出多名员工滥用访问权限来获取用户数据。据悉,Snap 内部的几个部门拥有专门用于访问用户数据的工具,他们可以访问用户的个人信息,包括位置数据、在应用上保存的快拍、电话号码和电子邮件地址等。

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