记者 | 陈晓珍

近日，锐仕方达联合薪智发布了《2021上半年市场薪酬白皮书》（以下简称“白皮书”），白皮书对互联网、金融、医药、教育等多个行业进行了2021年上半年薪酬数据的解析，包括跳槽涨薪率、应届生起薪、年终奖增长、热门岗位以及不同行业、不同城市的薪酬的差别。

白皮书显示，2021年互联网行业招聘持续火热。随着视频电商、短视频等领域的快速增长以及一大批相关企业IPO的趋势来看，该领域人才需求热度不减。而其他赛道如互联网保险2021也会加速发展，人才需求旺盛。

从涨薪率来看，2020年第三、四季度互联网涨薪率达到13.52%、12.42%，可以看出，疫情有所控制之后，互联网行业迎来了抢人风潮，市场薪酬水平水涨船高。但经过几个月的洗盘，很多投机性的公司在竞争中挫败退场，2021年第一、第二季度市场薪酬数据开始回落到了10.56%、9.71%，回到了2019年的平均水平。

从跳槽涨薪率来看，深圳跳槽涨薪率最高，涨薪率达40.46%，紧随其后的为北京和上海，涨薪率分别为36.31%、34.04%。从应届生起薪来看，不同学历和不同城市也有所不同。在一线城市，以50分位为例，大专生起薪6700元/月，本科生8300元/月，硕士达10500元/月，在二线城市，同样以50分位为例，大专生起薪5300元/月，本科生6400元/月，硕士8800元/月。

在金融行业，技术创新和经济转型正在深刻改变金融行业现有人才结构。 原有岗位正在被更新、替代，新兴岗位层出不穷。数字化人才、国际化人才、复合型人才、高精尖人才受到追捧，事务性、重复性、操作性工作正在面临被技术取代的风险。

不过，与互联网行业不同的是，金融行业2021年一、二季度的涨薪率呈现上升趋势，一季度为11.58%，二季度为12.46%，与2020年一季度相比，涨薪率显著上涨。而在跳槽涨薪率方面，上海位居第一，紧随其后的为北京和深圳。

在医药行业，伴随疫情常态化，医药行业在2021持续走高。较为突出的领域包括生物制药、疫苗、防疫物资等。据悉，在医药行业，国家政策主要有两方面的特点:一方面，为应对产能过剩施行“供给侧改革”，另一方面大力支持创新。

在此背景下，创新药、创新医疗器械、生物技术(Biotech/Al+药物研发)成为了近年来的投资热点，而随之兴起的医疗外包服务(CRO/CMO/CSO)也备受瞩目。白皮书预计，医药人才跳槽加薪将继续加码，候选人跳槽期望薪资增幅预计20%以上。

值得一提的是，相比于其他行业，教育行业的呈现“两重天”。2020年，受疫情影响，线上教育迎来了爆发式增长。由于疫情爆发过于突然，市场相关人才储备明显不足，“抢人大战”使2020年第二季度涨薪率达到了顶峰，而线下教育的涨薪率明显下降。

而随着疫情的影响逐渐减退，线下教育市场开始回暖。2021年一季度，线上教育与线下教育的涨薪率都达到了峰值。但值得一提的是，随着教培行业相关监管政策的出台，无论是线下教育还是线上教育都逐渐开始回归理性，2021年第二季度涨薪率也有所回落。

不过，从跳槽涨薪率来看，上海、北京、深圳等一线城市的跳槽涨薪仍接近50%，这也意味着，教育行业已然完全回归理性还为时尚早。