记者 | 陈晓珍

8月5日，猎聘大数据研究院发布的《2021上半年中高端人才就业数据研究报告》（以下简称“报告”）分析了2021年上半年全国整体中高端人才就业形势，并对部分热门领域的招聘情况进行了解析。

数据显示，上半年全国中高端人才紧缺指数TSI整体稳中有升，人才处于供不应求态势，尤其是中高端人才，在上半年整体处于紧缺状况，且二季度供不应求的趋势整体比一季度加剧。

从新发布的职位来看，2021上半年新发职位比2020年上半年同比增长53.72%，全国企业平均招聘年薪为19.17万元，同比上涨3.61%。

在全国热门就业领域，在线教育、新能源汽车、航空航天以及疫苗四大领域的人才需求波动较大。其中，“双减”政策落地后，教育培训领域的K12、在线教育的新发职位都出现了较大的波动。一季度K12新发职位同比上升23.89%，二季度同比下降12.52%，在线教育一季度新发职位同比上升91.54%，二季度同比增长仅为10.34%。

在新能源汽车领域，2021年一季度掀起大厂跨界造车热潮，先后有小米、京东等大厂宣布进军造车领域，这些大厂多聚焦于新能源汽车领域。数据显示，该领域2021上半年新发职位比2020年同期上升94.54%，其企业平均招聘年薪也从2020年的17.47万元上升到2021上半年的18.96万元。

在新能源汽车领域的热招职位中，位居前三的是工艺/制程工程师(PE)、电气工程师、质量管理(QA/QC)经理/主管，占比均超过2%，其他新发职位占比均低于2%。值得一提的是，与新能源密切相关的电池开发、光伏技术工程师分别位居第六、第十，占比为1.24%、0.73%。

从职位薪酬来看，企业平均招聘年薪最高的是嵌入式软件开发，为23.93万元，电源工程师位居第二，为23.65万元；电池开发、光伏技术工程师的企业平均招聘年薪为23.40万元、19.18万元，位居第三、第五。

报告指出，新能源汽车核心热招职位重点覆盖了汽车技术领域和新能源技术领域，企业更愿意出重金聘请新能源技术领域的人才参与到跨界造车的事业中来。

在航天航空领域，2021年6月，“神十二”运载火箭发射成功使该领域的关注度明显提升。2021上半年该领域新发职位比2020同期增长56.36%。从热招职位来看，位居第一的是飞行器设计与制造，紧随其后的分别为飞机设计与制造、算法工程师。

从该领域的职位薪酬来看，排名第一的是算法工程师，企业平均招聘年薪为29.25 万元，位居第二的为飞行器设计与制造，企业平均招聘年薪为28.38 万元。

值得一提的是，除了在线教育、新能源汽车以及航空航天领域外，当前在各级政府和全社会的共同努力下，新冠肺炎疫情在全国范围内得到了有效遏制，疫苗的研发进展加快，上半年进入了疫苗普及接种阶段，疫苗相关领域对人才的需求也较为旺盛。

2021上半年疫苗新发职位比2020年同期增长了72.92%，疫苗领域的企业平均招聘年薪也在持续增长，2020上半年为16.08万元，2021上半年为18.68万元。

在疫苗领域的热招职位中，位居第一的是生物工程/生物制药，占比为9.63%，紧随其后的分别为医药代表、药品生产/质量管理，分别占比6.21%、2.53%。其中，企业平均招聘年薪最高的是临床项目管理，为34.79万元，排名第二、第三的分别是医学联络官、医药研发管理，企业平均招聘年薪均超30万。