记者 | 陈晓珍

近日，据CNBC报道，亚马逊Instagram官方账号发布的信息显示，为奖励员工接种新冠疫苗，亚马逊已向四名仓库工人及一名全食超市员工发放了价值4万美元的汽车。上周，另有三名仓库工人因接种疫苗而获得了10万美元的现金奖励。

据悉，亚马逊在今年8月份发起了一项抽奖活动，名为“Max Your Vax”，旨在鼓励更多的员工接种新冠疫苗。根据奖励政策，凡是接种新冠疫苗的员工皆有机会赢得汽车、价值12000美元的带薪休假套餐以及10万美元、50万美元的现金奖励。

亚马逊称，从本月到10月21日将颁发18个奖项，价值近200万美元。员工如果想参与，需通过内部网站提供已完全接种疫苗的证明。

亚马逊也表示，接种疫苗对员工自我保护以及社区安全至关重要。目前亚马逊已为员工及其家人举办了1500多场现场接种活动。但值得一提的是，亚马逊并没有要求一线员工接种疫苗，抽奖活动只是作为一种推动方式。

报道称，随着德尔塔病毒在全球的迅速传播，亚马逊迫切希望数十万一线员工可以接种疫苗。此前，亚马逊也表示，将要求所有在美国配送仓库工作的员工佩戴口罩，无论这些员工是否接种过疫苗。

需要指出的是，今年9月初，亚马逊曾宣布要大范围“招兵买马”以应对业务扩张需求。根据招聘计划，亚马逊将向全球开放5.5万个岗位，招聘完成后，技术岗员工数量将增加20%。

亚马逊劳动力发展副总裁阿丁·威廉姆斯（Ardine Williams）曾表示，亚马逊在疫情期间得到快速发展，人们网购需求不断增加，导致公司用工需求越来越多。

他表示，自疫情发生以来，亚马逊已在美国雇用了超过45万名员工，目前已经成为该国最大的就业机会创造者。其中，仅在2020年的疫情期间，公司在美国就雇用了超40万多名员工， 60% 以上员工的薪酬均高于之前工作。

据界面职场查阅，疫情期间大部分企业都实行远程办公模式。随着疫情的好转，美国许多大企业也陆续宣布线下复工计划。此前，谷歌、苹果、Facebook等科技巨头均宣布将推动更多员工线下复工，但从目前的情况来看，受疫情反弹影响，复工计划均有所推迟。不过，相比于亚马逊不强制员工接种疫苗，谷歌、微软、Facebook三大公司则要求重返办公室的员工完成疫苗的两次接种。

谷歌CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）曾表示，任何人前往办公室必须接种过疫苗。Facebook也有类似的复工要求。Facebook原定9月让员工重返办公室，（目前推迟至2022年1月份），而前提同样是接种新冠疫苗。

苹果公司强制性的线下复工计划目前也推迟了，时间延至明年1月份，该公司正加大力度为美国员工接种疫苗。与谷歌、Facebook不同，苹果公司并未强制要求员工接种疫苗，而是通过相关措施鼓励员工接种疫苗。

如苹果曾推出了一个新的内部网页解释德尔塔病毒以及接种疫苗如何帮助防止疫情传播。苹果公司还为员工接种疫苗的代金券，预约疫苗的带薪假期，并为那些出现副作用的员工提供带薪病假。

此前，针对亚马逊等公司不强制要求员工接种疫苗，有美国人力资源分析师认为，一些全国性企业面临超出法律范畴的复杂考虑，在美国不少州，一些民众对新冠疫苗的抵制情绪异常强烈。

另外，由于德尔塔变异毒株在美国加速传播，加之各州新冠疫苗接种率差异较大，美国抗疫前景仍不乐观。据新华社报道，目前，美国各州疫苗接种率呈现较大差异，美国在推动疫苗接种方面遇到阻力。

凯泽家庭基金会发布的一项调查显示，在未接种疫苗的美国受访者中，53%的人认为与新冠病毒相比，接种疫苗对健康造成的威胁更大。而在接种了疫苗的受访者中，88%的人认为感染新冠病毒的危害比接种疫苗更大。报告还显示，疫苗接种者和未接种者的观念差异有助于解释为什么在美国推动疫苗接种会面临巨大争议。