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2021重点大学应届生求职报告:超六成毕业生认为就业难,月薪过万不到三成

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2021重点大学应届生求职报告:超六成毕业生认为就业难,月薪过万不到三成

本科毕业生月薪预期多数在8000—10000元,但在获得offer的毕业生中,实现这一薪酬水平的比例也仅有43%。36%的本科毕业生期望月薪过万,也仅有15%的人得以实现。

图片来源:cfp

记者 | 陈晓珍

9月27日,前程无忧发布的《2021中国重点大学应届毕业生求职状况报告》(以下简称“报告”)显示,2021年就业机会明显多于过去两年。在受访的毕业生中,82%申请过工作机会,其中有八成毕业生已经拿到offer,远超去年同期42%的水平。

但值得一提的是,仍有超过六成的毕业生认为“找工作比较难”,去年有此感受的毕业生比例为74%。其中女性毕业生的感受更强烈。由于硕士毕业生的求职意愿最为强烈,对于“找工作的难”感受最深,博士毕业生的求职感觉最好,27%的人甚至觉得机会好于2020年,本科和硕士毕业生中这一比例分别为21%和19%。

近四成本科毕业生首选“继续求学深造”

2021年考研报考人数达377万,再创历史新高。报告显示,在本次受访的本科毕业生中,第一计划继续深造的比例达40%,其中计划海外留学的占比3%,为近五年来最低。在硕士毕业生中,76%的受访者表示“毕业后将进入职场”,该比例为近三年来最低。

报告指出,读完硕士再就业在本科生毕业生中越来越常见,尽管难免盲目,但“高学历作为就业的一项优势”也的确存在。在“认为自己受雇主欢迎”的群体中,本科毕业生占比19%,博士毕业生达30%。

此外,选择读研与感觉就业难的人群基本一致,这也意味着“毕业后继续深造”的毕业生避险心态明显。其中,相比于男生,女生读研的比例更高,而C9顶级高校的毕业生比211工程大学的毕业生更愿意在本科毕业后进入职场。

2020年疫情发生后,“工作地点”也成为了毕业生在求职时的重要考量。2020年和2019年对“工作地点”敏感的受访毕业生的比例分别为62%和36%,2021年跃升至74%。报告指出,在哪里工作不仅需要考虑“卫生安全”,也要考虑房租、通勤时间等。其中,对实际收入获得和辛苦程度的匹配让很多人愿意选择非一线城市。但是对硕博毕业生们而言,在非一线城市的适合机会并不多。

此外,“工作不能太辛苦”和“家长认为不好的工作不予考虑”的人群都比2020年有超过十个百分点的增加。大多数毕业生们认为要把更多时间和精力花在个人喜好的事情上,赚钱是其次。

尽管此前有调查显示“工作体面”对Z世代不再是必要,但仍有不少毕业生把在CBD (城市商业中心)高档的写字楼上班视为荣耀,离市区中心较远的工业园区招聘毕业生普遍难于去年。

月薪过万的应届生毕业生不到三成

报告显示,本科毕业生月薪预期多数在8000—10000元,但在获得offer的毕业生中,实现这一薪酬水平的比例也仅有43%。36%的本科毕业生期望月薪过万,也仅有15%的人得以实现。但尽管如此,2021毕业生的薪酬预期与实际薪酬水平,都显著超过2020年。2020年期望月薪过万元的不足20%,实际如愿的在获得offer 的本科毕业生中占11%。

不过,薪酬水平也正好回答了“读研是不是一项值得的投资?”的问题。报告显示,硕士毕业生的期望月薪多在10000—15000元,占比74%,而在受访的硕士毕业生中,超过5成的毕业生如愿拿到月薪过万元的offer,薪酬水平明显高于本科毕业生。

但也有24%研究生的offer 月薪在5000—8000 元,其中女性和文科毕业生居多。究其原因,与所在的行业以及岗位有关。一些行业和岗位基本薪酬不高,但奖金在收入占比中达30%以上,虽然月薪不高,但年薪并不低。

值得一提的是,在这一届211/985的毕业生中,32%的毕业生在大一和大二已经有了经历,2020年和2019年该调查结果分别是27%和21%。其中,商科和理工科毕业生、一线城市和女性毕业生开始实习的时间较早。

报告指出,随着企业新设和临时项目频发增加,远程工作已经趋于常态,经济较发达区域的雇主对短期用人的需求蓬勃,大学生们可以较早、更容易的在职场试水。那些较早开始实习的毕业生们更愿意毕业后进入职场。在大一或大二开始实习的毕业生中有71%获得了offer,大四才开始实习的人中这一比例仅36%。

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2021重点大学应届生求职报告:超六成毕业生认为就业难,月薪过万不到三成

本科毕业生月薪预期多数在8000—10000元,但在获得offer的毕业生中,实现这一薪酬水平的比例也仅有43%。36%的本科毕业生期望月薪过万,也仅有15%的人得以实现。

图片来源:cfp

记者 | 陈晓珍

9月27日,前程无忧发布的《2021中国重点大学应届毕业生求职状况报告》(以下简称“报告”)显示,2021年就业机会明显多于过去两年。在受访的毕业生中,82%申请过工作机会,其中有八成毕业生已经拿到offer,远超去年同期42%的水平。

但值得一提的是,仍有超过六成的毕业生认为“找工作比较难”,去年有此感受的毕业生比例为74%。其中女性毕业生的感受更强烈。由于硕士毕业生的求职意愿最为强烈,对于“找工作的难”感受最深,博士毕业生的求职感觉最好,27%的人甚至觉得机会好于2020年,本科和硕士毕业生中这一比例分别为21%和19%。

近四成本科毕业生首选“继续求学深造”

2021年考研报考人数达377万,再创历史新高。报告显示,在本次受访的本科毕业生中,第一计划继续深造的比例达40%,其中计划海外留学的占比3%,为近五年来最低。在硕士毕业生中,76%的受访者表示“毕业后将进入职场”,该比例为近三年来最低。

报告指出,读完硕士再就业在本科生毕业生中越来越常见,尽管难免盲目,但“高学历作为就业的一项优势”也的确存在。在“认为自己受雇主欢迎”的群体中,本科毕业生占比19%,博士毕业生达30%。

此外,选择读研与感觉就业难的人群基本一致,这也意味着“毕业后继续深造”的毕业生避险心态明显。其中,相比于男生,女生读研的比例更高,而C9顶级高校的毕业生比211工程大学的毕业生更愿意在本科毕业后进入职场。

2020年疫情发生后,“工作地点”也成为了毕业生在求职时的重要考量。2020年和2019年对“工作地点”敏感的受访毕业生的比例分别为62%和36%,2021年跃升至74%。报告指出,在哪里工作不仅需要考虑“卫生安全”,也要考虑房租、通勤时间等。其中,对实际收入获得和辛苦程度的匹配让很多人愿意选择非一线城市。但是对硕博毕业生们而言,在非一线城市的适合机会并不多。

此外,“工作不能太辛苦”和“家长认为不好的工作不予考虑”的人群都比2020年有超过十个百分点的增加。大多数毕业生们认为要把更多时间和精力花在个人喜好的事情上,赚钱是其次。

尽管此前有调查显示“工作体面”对Z世代不再是必要,但仍有不少毕业生把在CBD (城市商业中心)高档的写字楼上班视为荣耀,离市区中心较远的工业园区招聘毕业生普遍难于去年。

月薪过万的应届生毕业生不到三成

报告显示,本科毕业生月薪预期多数在8000—10000元,但在获得offer的毕业生中,实现这一薪酬水平的比例也仅有43%。36%的本科毕业生期望月薪过万,也仅有15%的人得以实现。但尽管如此,2021毕业生的薪酬预期与实际薪酬水平,都显著超过2020年。2020年期望月薪过万元的不足20%,实际如愿的在获得offer 的本科毕业生中占11%。

不过,薪酬水平也正好回答了“读研是不是一项值得的投资?”的问题。报告显示,硕士毕业生的期望月薪多在10000—15000元,占比74%,而在受访的硕士毕业生中,超过5成的毕业生如愿拿到月薪过万元的offer,薪酬水平明显高于本科毕业生。

但也有24%研究生的offer 月薪在5000—8000 元,其中女性和文科毕业生居多。究其原因,与所在的行业以及岗位有关。一些行业和岗位基本薪酬不高,但奖金在收入占比中达30%以上,虽然月薪不高,但年薪并不低。

值得一提的是,在这一届211/985的毕业生中,32%的毕业生在大一和大二已经有了经历,2020年和2019年该调查结果分别是27%和21%。其中,商科和理工科毕业生、一线城市和女性毕业生开始实习的时间较早。

报告指出,随着企业新设和临时项目频发增加,远程工作已经趋于常态,经济较发达区域的雇主对短期用人的需求蓬勃,大学生们可以较早、更容易的在职场试水。那些较早开始实习的毕业生们更愿意毕业后进入职场。在大一或大二开始实习的毕业生中有71%获得了offer,大四才开始实习的人中这一比例仅36%。

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