记者 | 陈晓珍

近日，海外人才招聘平台Lockin发布的《2021中国海外人才职业发展分析报告》显示，2021年，海外高校毕业生预计超过82万人，创历史新高，海外毕业生就业压力空前之大。

报告显示，在参与调查的海外留学生中，商科管理和经济金融专业仍然是大多数人的选择，但所占比例呈现下降趋势。受就业市场需求影响，计算机科学以及工程技术专业的学生占比持续上升。

报告指出，全球疫情反复，留学生受到的影响巨大。疫情高发期内，大部分国家高校将线上授课比例调制70%以上，因此有超过58%的中国留学在国内进行线上学，“回国留学”似乎成为近年来留学新趋势。

不过，截止2020年底，日本新加坡等国家及地区因疫情控制较好，在一定程度上恢复了面授课程。

因受疫情影响，全球就业市场持续低迷。报告显示，41%的留学生对此表示比较担心，认为有较大的负面影响。但也有超过半数的留学生对此比较乐观，认为没有负面影响，占比9%。

此外，在海归择业城市方面，上海仍支持率高达70%，位居第一，紧随其后的分别为北京、深圳。

为了吸引海外人才，深圳出台了一系列人才补贴政策，包括各种生活补助、租房补助，以及非常友好的落户政策，吸引了大量海归前往发展。

北京对于海外人才具有很强的吸引力，但由于北京的落户要求相对严格，因此造成不少海归转向上海和深圳发展。

据界面职场了解，近年来越来越多的海归选择上海作为发展城市，上海市人社局最新发布的《上海海归300指数（2021）——城市软实力与海归创业生态》显示，目前，来沪工作和创业的留学人员达22万余人。

今年1-9月，上海累计引进留学人员超过2.2万人，与去年全年持平。他们当中既有应届毕业生，也有在海外拥有工作经历的中高级管理、技术人员，90%以上具有硕士、博士学位，其中，超过2000人毕业于哈佛、斯坦福、麻省理工、普林斯顿、牛津、剑桥、帝国理工等世界排名前10的名校。

报告指出，根据往年数据，最热门职位榜单中，金融、咨询类的职位占比超过60%，到了2021年，这一比例明显缩减，作为替代的是互联网、计算机领域的相关职位。

值得注意的是，管培生一直是留学生最热衷的职位，然而在2021年，数据分析因其薪资水平高、职位缺口大、可以应用于多种热门行业、发展空间大等原因，在海外人才中热度迅速上升，成为今年度最受欢迎的职位。

在求职渠道方面，海外人才热衷线上招聘会、大学推荐职位、以及在海外校园中的招聘活动，可以发现海外人才的求职渠道依旧是以大学推荐为主。相反，国内雇主在招聘过程中，更愿意参与国内的招聘会。

报告指出，中国雇主和海外人才，在招聘和求职的过程中，都倾向于使用自己更熟悉的或更加容易触达的渠道，因此双方之间仍旧存在着一定的鸿沟，如果想要取得更有突破性的结果，需要双方更加主动去探索和尝试对方常用的渠道。