记者 | 陈晓珍

近日，据日本时报（The Japan Time）报道，日本政府日前公开的一份自杀对策白皮书显示，2020年日本女性自杀人数为7026人，比前一年大幅增加15.4%，其中，职场女性自杀人数的增幅最为明显。

报道指出，2020年，日本共有21081人自杀，其中男性为14055人，相比前一年减少了23人，女性则增加935人。

在自杀的女性中，就业者和学生的自杀率上升，家庭主妇和自由职业者的自杀率下降。其中，因工作原因自杀的女性人数上升了34.8%，涉及工作环境变化的案件激增98.3%，这也表明许多女性在疫情期间失去或更换工作。

日本厚生劳动省表示，新冠肺炎疫情导致劳动环境发生变化，越来越多的女性无法成为正职员工，这一原因可能导致了女性自杀人数的增加。而日本厚生劳动省也将从明年开始检查死于自杀的人是正规员工还是非正规员工，以此来分析工作人员自杀背后的真正原因。

日本神户大学教授中村智彦称在接受媒体采访时表示，“日本一直存在一个问题，就是企业倾向于雇用男性的正式员工，相比之下，女性很难成为正式员工，只能以非正式员工的身份来工作，目前为止已经多次出现过问题。”

据界面职场查阅，日本一直是自杀率相对较高的国家之一。世界卫生组织（WHO）的数据显示，2016年，日本每10万人之中有18.5人死于自杀，仅次于韩国。而日本财团于2016年发布的一项针对国内成年人自杀意向的调查结果也显示，每四名日本人中就有一人曾想过自杀，占比高达25.4%。其中，自杀未遂的人数占到总人数的6.8%。

但值得一提的是，自2009年至2019年，日本的年度自杀率则呈现下降趋势，直到2020年疫情发生后，日本的自杀率开始反弹。

2020年，针对疫情期间急剧上升的自杀人数，日本“自杀对策推进中心”曾分析称，新冠疫情导致社会整天变得不安定，尤其是就业问题、人际关系问题，以及名人自杀等因素，使得疫情期间自杀的人数有了明显增加。

事实上，自疫情发生以来，职场心理健康问题一直备受关注，尤其是女性心理健康问题。正如此次日本公布的数据，在自杀群体中，职场女性人数明显上升。此前，国际权威医疗期刊《柳叶刀》发表的研究报告也指出，新冠疫情导致全球抑郁症和焦虑症的病例激增，受影响的多为女性和年轻人。报告称，这主要是因为女性在疫情期间承担了更多照顾家庭和家务的责任，也因此更可能成为家暴的受害者。

针对疫情期间女性往往受到更大的精神压力，上述研究报告的作者法拉利表示，基于各种原因，疫情期间无论在生活或经济方面，女性受到的影响总是更为严重。法拉利认为，决策者应该把影响精神健康的社会因素考虑在内，加强心理健康服务。

德勤发布的《2021职场女性全球展望调查报告》也显示，新冠疫情确实对职场女性造成了负面影响，女性承受的压力格外巨大。

根据德勤发布的报告，疫情期间，只有不到一半的女性将工作满意度、积极性和工作效率评定为“良好”，而疫情之前持这一态度的女性比例约为四分之三。更有近四分之一（23%）的受访者表示，受新冠疫情影响，她们正考虑离职或有可能会离职。

此外，疫情期间的职场文化对女性同样不利。仅有39%的女性认为所在企业在疫情期间为女性员工提供了充分的支持。不到25%的女性表示所在企业让她们能够清晰划分工作和个人时间。