记者 | 陈晓珍

临近年底，职场又迎来新一轮的跳槽活跃期。近日，前程无忧发布的“2021年第四季度职场人跳槽意愿调查”结果显示，47.6%的受访者表示会跳槽，和上一季度相比上涨了5.77个百分点，与去年同期相比更是提升了10.3个百分点。9.59%的受访者表示不会跳槽，比上一季度下降了6.75个百分点。另有42.81%的受访者持观望态度。

和去年受疫情冲击导致就业低迷的情况不同，随着市场的回温，不愿意为新工作做出妥协的职场人变多了，期望薪资有所增加。数据显示，选择“涨幅在30%~50%”的受访者比例占30.15%，比去年同期提升了4.76个百分点。“涨幅在50%~100%”的受访者占比18.15%，比去年同期提升了4.47个百分点。而对期望薪资涨幅需求持平和较低的人群比例同比都有小幅的下降。

除了期望薪资，职场人对职位职级的态度也有所变化。在此次调查中，最近一次跳槽，有31.85%的求职者“职位职级升了”，比去年同期提升了6.45个百分点。“职位职级降了”的求职者仅有4.45%，和去年同期相比下降了4.21个百分点；而“职位职级没有变化”的求职者有63.7%，比去年同期下降了2.24个百分点。可见今年大家跳槽，追求的是更高的薪水和职位。

此外，针对“跳槽后多久找到工作”，数据显示，近四成的受访者半个月内就找到工作了，23.63%的受访者找工作所花的时间为半个月—1个月，花费1个月—2个月找到工作的受访者有12.33%。总体来看，6成人仅在一个月内就找到工作了，找工作花6个月以上时间的受访者仅有5.13%。

值得一提的是，在职场人最近一次跳槽十大首选目标城市中，上海居于榜首，广州紧随其后，深圳排在第三位，武汉、成都分别排在第四、第五位，北京和杭州并列第六，苏州位列第八，东莞和佛山并列第九。

和上季度的榜单对比发现，上海上升一位，取代广州成为职场人最想去的城市，北京从第九位上升至第六位，武汉从第八位上升至第四位，佛山也从榜外跻进榜尾。

以往北京一直处于榜单的下位圈，此次跻身中位也许和此前北京发布的人才新政有关。今年7月，北京市人力资源和社会保障局发布的《北京市引进毕业生管理办法》明确对毕业生实行精准引进、分级管理，全国高校硕士及博士毕业生，北京地区高校、京外地区“双一流”高校本科生均可由用人单位申请办理引进。

此外，列入国家统一招生计划，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，且按时取得学历学位的非北京常住户口应届毕业生，都在引进范围之内。同时，毕业两年内初次就业的毕业生也参照执行。

值得一提的是，一直以来“北上广深”都是职场人选择跳槽的好去处，一线城市发展空间高、资源丰厚，有利于职场的长远发展。但近年来随着二线城市相比一线城市较为宽松的人才引进政策开放后，部分跳槽者不再把重心放在一线城市，而是投向了二线城市的怀抱。正如此次调查结果显示，武汉、佛山“在职场人最近一次跳槽十大首选目标城市”的排名中均有所上升。

另从跳槽原因来看，“对目前薪酬福利不满意”和“个人职业发展遭遇瓶颈”并列第一，“无法认同企业的管理方式和文化”以微弱的票数之差排在第三位，其次分别是“企业发展不佳”和“个人原因（家庭、婚育、健康等）”。由此可见，“钱途”和“前途”在职场人心中同样重要。