高盛将推出新福利以留住员工，包括带薪流产假、提高退休金缴纳等

《华尔街日报》11月30日消息，高盛集团将推出几项新的员工福利，这是在这场疫情促使许多人重新评估其职业生涯时吸引和留住员工的部分举措。

据悉，高盛将提供带薪流产假，并延长员工可以休丧假的时间。该公司还将为长期雇员引入无薪长期休假。

高盛还将提高为美国员工搭配提拨的退休金比例，达到总薪酬的6%，年薪12.5万美元以下员工则为8%。此外，该公司还取消了对员工搭配提拨退休金的一年等待期。

高盛还为在该银行工作至少15年的员工提供为期六周的无薪休假，任期更长的员工则有资格获得更长的无薪休假时间。高盛预计符合条件的员工约有4000名，约占员工总数的10%。