记者｜乔启迪

对于拥有百年历史的北美四大体育联盟来说，劳资纠纷并不是陌生词汇。最近，这种冲突似乎正愈演愈烈。

北京时间2021年12月2日，美国职业棒球大联盟MLB与球员的劳资协定正式到期，双方历经数月谈判仍未能达成新协议，MLB进入史上第九次停摆，同时也是27年来的首次。

MLB总裁罗布·曼弗雷德（Rob Manfred）对停摆表示失望，但他表示相信这是保护2022赛季的最佳机制。

他在一篇发布于MLB官网的《致棒球迷信》中写道：“尽管联盟尽最大努力与球员工会达成协议，但我们未能延续我们长达26年的劳工和平历史，并未能在当前的劳资协定到期之前与 球员工会达成协议。因此，我们被迫开始对大联盟球员进行停摆，自12月2日美国东部时间上午12时01分开始生效。”

MLB的上一次停摆还要追溯到1994年，当时一次球员罢工直接导致世界大赛被取消。

CNBC记者Jabari Young将那次停摆描述为：“亿万富翁对亿万富翁对百万富翁的讨价还价之战”，形象地概括了劳资谈判中联盟-老板-球员之间的多方关系。

约一个月前，亚特兰大勇士队在世界大赛中突围，夺得总冠军，MLB随后进入休赛期。

本次劳资谈判，球员工会重点提出两大诉求：放宽自由球员限制、提高球员的收入分成。

疫情前，MLB每年入账约100亿美元，主要来自赞助、电视转播收入等，所得资金会在各俱乐部之间分配。

事实上自2017年开始，工会官员就一直指责俱乐部没有将收入分成所得资金花在球员身上。

球员工会还表示，希望球员在职业生涯中更早进入自由球员市场，以便更快地从重磅交易中获利。目前，球员可能需要长达六年的时间才能完全摆脱俱乐部控制。

MLB老板们则希望保留这种控制权，设置工资底线并增加更多的季后赛比赛。

曼弗雷德在《致棒球迷信》中强硬回击称：“球员协会对美国职业棒球大联盟的愿景会威胁到大多数球队的竞争力。这根本不是一个可行的选择。从一开始，MLBPA 就不愿意改变他们的出发点、妥协或合作出解决方案。”

他直指球员工会是带着对抗而非妥协的策略来到谈判桌前，他们从未动摇过他们历史上最极端的一系列提议，包括大幅削减收入分享制度、削弱竞争平衡税以及缩短球员为球队效力的时间。曼弗雷德认为，所有这些变化都会降低而非加强MLB的竞争力。

一名美国劳工统计局作家曾在1992年评论道：“棒球的问题在于球员和老板似乎并不信任彼此”。

北美四大职业体育联盟的收益相当可观，停摆在这里也并不罕见。

在劳资谈判中，资方往往对球员收入过高的趋势十分警惕，而球员又不满于自身利益被挤压，双方的矛盾就被点燃。

四大联盟中最吸金的要属美国职业橄榄球大联盟NFL。

近日，NFL总裁罗杰·古德尔（Roger Goodell）的薪酬首次被曝光，2019-2021年两年间，他的薪酬收入高达1.28亿美元。

根据Celebrity Net Worth的数据，古德尔目前持有约1.75亿美元净资产。

古德尔的高额收入中，有90%来自奖金。

2011年3月，NFL也曾因因谈判破裂宣布停摆。随后NBA步其后尘，于同年7月开始，停摆了161天。

但2020年3月，古德尔帮助NFL完成了一次重要的劳资谈判，促成所有球队顺利签订劳资合同。2021年，他又谈下巨额媒体版权合同，为联盟创收1130亿美元。正是这两步动作，稳固了他在联盟的话语权。