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三星电子组织结构大变动,任命两个独立部门CEO

这是三星自2017年以来最大的组织架构变动。

图片来源:unsplash

记者 | 徐诗琪

12月7日,三星电子通过官方网站宣布,视觉显示业务负责人韩钟熙(Jong-Hee Han)被提升为副董事长兼CEO,领导由消费电子、电视和移动业务合并新成立的SET部门。公司任命三星电机CEO庆桂显(Kyung Kyehyun)为联席CEO,领导芯片业务,即DS(设备解决方案)部门。

这是三星自2017年以来最大的组织架构变动,当时该公司同时任命了三个独立部门的CEO:金基南负责半导体业务,金玄石负责消费电子业务,高东真负责移动商用。

此次管理层重组,意味着这家科技巨头的结构简化为toC和toB两项业务。

公司表示,韩钟熙曾带领公司连续15年在全球电视销售中位居榜首,他“有望加强SET部门不同业务之间的协同,并推动新业务和技术的发展。”

另一位新任CEO庆桂显曾任三星电机CEO,过去曾在三星的闪存产品团队和DRAM设计团队工作,现在他将领导三星至关重要的高利润芯片部门。

三星电子表示,此次人事变动是“为了公司未来增长的下一阶段并加强其业务竞争力”。

此前,刚刚在今年8月假释出狱的三星“三代”李在镕宣布了“内部革新牌”,核心是废除晋升所必需的职级别滞留时间等,取消论资排辈。这意味着三星也可以像初创企业一样,诞生30多岁的管理人员和40多岁的CEO。同时还引进了国内和海外法人优秀人才相互交换工作的制度等,制定了新的“360度评价”体制,这也是谷歌、微软等硅谷企业的评价制度。

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