《职场人生活状态调查报告》是58同城运用集团平台发起“生活状态调查”，尝试解读时下职场人生活状态的一份报告。它用两个月回收了68040份有效问卷，体现了都市职场人在工作、生活、家庭、爱情、社交以及城市归属等多维度的生活现实……

• 作为身处都市的职场人，你的生活现状如何？
• 对于你所选择、并在此奋斗的城市，你有着什么样的体会？
• 处于“正青春”的大好年华，你又在怎么界定未来日子里最年轻的现在？
• 身处职场中，你对加薪、同事间恋情、与人相处的哲学等办公室法则怎么看？
• 在个人问题方面，你是处在单身汪的状态还是游离在是否生二胎的十字路口？
• 身为一位职场女性，对自身的职业发展路径、另一半的薪资等等问题，你是否好奇其他职场女强人们的普遍想法？

城市：“北上广深”，是直面而非逃离

当“逃离北上广”成为热议之后，“逃离后的回归”仿佛才反应了某种现实。根据《职场人生活状态调查报告》显示，当前工作/生活在一线城市的职场人中，近一半将继续留在这些城市，直面“北上广深”的压力和各种问题，他们更多的是一线城市的高学历、高收入者。同时，“北上广深”也吸引着小城市的热血青年，23.5%的二三线城市人打算下一站去一线城市，尤其是90后，比例达28.5%，比起耸人听闻的压力，这里丰富多彩和无限可能对他们的吸引力更大。

当面临扎根一二三线城市的选择题时，大家都如何选择，又在坚持什么？“择一城终老”的美好大概是每一个人都心之所向的，然而无数的豪言壮语、心之所向乃至倾城之恋，统统抵不过一个小小的“习惯”。调查报告中，48.1%的受访者因为习惯了这个城市而选择在此工作、生活。你是否也是如此？

辞职热：职场人的辞职警戒线

据调查显示，47.2%的职场人有辞职打算，其中53.3%的人辞职是因为对当前工作不满，想寻找新的机会。升职机会渺茫/无上升空间和降薪最能引发辞职。长期不涨薪也会导致辞职，一年是警戒线。更严重的是降薪，近半数人不能接受降薪，20%是降薪警戒线。

年度关键词：是迷茫也是成长

如果用一个词来形容过去一年，你会用什么？是在唏嘘度日，还是意气风发？第一梯队中，“迷茫”占据了多数席位，成长、平淡和奋斗屈居第二阵营。

《职场人生活状态调查报告》数据显示，有22.3%的被访者选择了“迷茫”。迅速发展的经济和多变的社会环境下，普通大众如何迅速适应并找准自己的方向实属不易。仅次于迷茫的关键词是成长，17.6%的职场人认为过去一年是成长的一年。

90后是当下最鲜活的一股生命力，他们的关键词是“成长”；80后正处于人生的“立”之年，他们的词典里只有一个词”奋斗“。70后已步入人生的稳定阶段，他们是最“忙碌”的一群人，勇敢地扛起“责任”的大旗。