实习记者｜陈振芳

“未来10年，面对很大的不确定性和迷茫的时候，职业教育是相对来说是比较确定的赛道。也许它是一个慢生意，但它比较确定。”

1月7日，东软教育（09616.HK）副总裁谭帅在现代职业教育高峰论坛-上市公司如何高质量兴办职业教育论坛上发表了上述观点。

2021年，是K12教育机构面临巨大变故的一年，也是职业教育集体爆发的一年。据多鲸教育研究院发布的《2022 中国职业教育行业报告》显示，职业教育一级市场共发生融资61笔，融资数量超2020年数量总和，融资总金额破 78 亿人民币。其中，职业技能培训占比达到44.3%。

通才教育CEO牛健认为，“教育这个行业不会完全死掉，是永远都有需求的。通才教育未来将会重点关注在线职业教育和学校相关专业方向，此外还有大健康领域、中文职业教育领域的项目，这实际上都是教育行业未来发展的方向。”

京东方（000725.SZ）大学堂智能制造学院院长何宝则表示，服务于企业本身及对外输出是企业加大布局职业教育的原因。京东方是一家物联网领域的世界500强企业，供应商接近5900家，该公司在2015年成立企业大学，截至到2020年基本对内服务为主。

2020年后，京东方和学校合作，将内部员工的培训前置到学校，把招聘的工作前置到大一，用订单班的方式来提前锁定，让学生来到企业以后能够快速上岗，变相提升企业经营能力。

除了简单的招聘、订单班这种模式。在中国缺少芯片的战略背景下，京东方通过在半导体显示、智能制造方面的人才培养输出，达到企业实践输出的目的。

在上市职业教育公司中，主要有三种发展类型：第一，企业现金流很好，但成长未必有爆发性。

第二，传统的建学校、拿牌照、招学生和稳健现金流的发展方式。

第三，在线教育公司可以通过烧钱占领市场快速上市，此外还有一些更新兴的发展模式。

举例来说，东软教育以学历教育为主体，优点在于有很好的现金流和确定性，但缺点在于天花板较低，受限于招生的规模、学生学费、政策的限制，前期投入还很大，未来在资本市场上运作的发展方向很简单。

谭帅指出，该公司重点着力于轻资产的输出，通过产业学院的场地和招生指标来进行轻资产资源的输出以增加营收。其次是与政府合作，通过人才构建来稳定当地经济的发展。

牛健也表示，通才教育下一步主要关注在轻资产的培训、教培方向

此外，“双减”风暴下，K12教育机构面临集体转型，职业教育也是其中一条重要的赛道，以新东方在线、高途集团为代表的企业也加快在这一赛道上的步伐。

卓越教育（03978.HK）是K12转型职业教育的典型代表之一。目前主要通过投资并购的方式进行业务转型。

“我们是一边投资一边并购，投资是生态打造，并购是选相对稳定、现金流比较好，利润模式也比较清晰的板块去做并购。”卓越教育投资合伙部负责人梁颖琳介绍，一是并购中专技校，通过综合管理赋能，同时利用企业资源把整体专业各方面推出优化。

二是高职院校的校企合作，卓越教育会选择相对热门、人口缺口特别大的专业板块，进行校企共建，也是该公司未来发展职业教育最主要的板块。

三是将K12的投资经验在职业教育进行生态布局，打通把上下游企业的生态。

姜皓天认为，政策变动之后，未来看好的赛道第一是职业教育，第二是体育培训赛道。