雀巢大中华大区为男员工提供育儿假，最长可达6个月

雀巢中国微信公众号1月10日消息，《雀巢大中华大区育儿支持政策》2022年1月1日实施。该政策规定，雀巢大中华大区的男性员工可作为第一或第二抚养人享18周或4周的全薪育儿支持假。第一抚养人可申请最长至6个月的育儿支持假。养父母也可以成为第一或第二抚养人，享受同等的育儿支持假政策。

雀巢中国还称，作为2022年雀巢大中华大区执行的首个政策，巢级支持还落实在许多方面。例如，大幅提升育儿配套福利，并加强了在雇佣反歧视、健康保护、灵活工作安排等方面的支持，让工作与生活更好平衡。