| 实习记者：王月竹

近日，中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布一季度《中国就业市场景气报告》（以下简称“报告”）。报告显示，今年第一季度，求职申请人数增幅大于招聘需求人数增幅，就业景气指数（招聘需求人数/求职申请人数）季节性回落。

与去年同时期相比，受疫情影响，招聘活动更多在线上举行。招聘需求人数与求职申请人数均增加，但求职申请人数增幅更大，就业景气指数（CIER指数）小幅下降。 

分行业看，中介服务行业的CIER指数位居榜首，娱乐/体育/休闲（主要受视频主播岗位带动）、专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）等行业CIER指数相对较高。但景气指数较高的行业中，CIER指数数值均出现季节性下降。

与去年同时期相比，娱乐/体育/休闲、物流/仓储和电子技术/半导体/集成电路等行业的就业景气程度提升，中介服务、专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）、互联网/电子商务和保险行业就业景气程度下降。

从职业来看，本季度技工/操作工的CIER指数最高。此外，烹饪/料理/食品研发以及影视/媒体/出版/印刷等职业就业景气指数也较高。景气指数较低的职业包括高级管理、销售行政/商务、公关/媒介等。

从环比看，景气指数较高职业的CIER指数数值均出现下降；景气指数较低职业的求职申请人数出现季节性增加，招聘需求人数增幅较小或下降，CIER指数均下降。

分区域看，本季度东部、中部、西部和东北地区CIER指数呈现依次递减趋势。同时，四个地区的CIER指数均低于1.00，就业形势较为严峻。另外，由于求职申请人数大幅增长，四个地区CIER指数同环比均下降。

统计发现，今年第一季度，相比于长三角、珠三角经济圈，京津冀经济圈的CIER指数最低，且各经济圈CIER指数同环比均下降。  

分城市看，一季度CIER指数较高的城市主要是长三角、珠三角和东部沿海地区的二三线城市，如嘉兴、中山、常州、厦门和泉州等。新一线城市中，宁波、佛山、武汉、东莞、苏州的景气程度也较高。

值得注意的是，沈阳、西安、北京等一线和新一线城市景气指数较低。同时，与上一季度相比，景气指数较低城市的求职申请人数均增加，而招聘需求人数下降或略有增加，CIER指数均下降。

从企业规模来看，大型企业CIER指数最高，但同环比降幅明显。中小微型企业CIER指数相对较低。2022年第一季度，除中型企业CIER指数同比略有上升外，其余规模企业的CIER指数同环比均下降。

报告显示，本季度上市公司的CIER指数最高，国企就业竞争最为激烈。民营企业、股份制企业与国企的求职申请人数增幅均大于招聘需求人数增幅，CIER指数下降。

报告指出，基于计量模型的预测显示，鉴于国内疫情防控形势以及国际环境不确定因素，未来一段时间里，国内就业市场可能进一步承压，二季度CIER指数的环比、同比走向比以往具有更高的不确定性。