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爱彼迎:员工可不降薪永久远程办公

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爱彼迎:员工可不降薪永久远程办公

首席执行官布莱恩·切斯基(Brian Chesky)认为,人们对工作地点的选择正在变得越来越灵活,远程工作将在10年后成为所有人的主要工作方式。

图片来源:视觉中国

实习记者 王月竹

4月28日,全球民宿短租公寓预订平台爱彼迎(Airbnb)宣布,其员工可不降薪永久远程办公。

据《纽约时报》报道,爱彼迎此前的目标是在2022年9月让员工重返办公室。不过,首席执行官布莱恩·切斯基(Brian Chesky)显然放弃了该公司的重返办公室计划。

布莱恩·切斯基(Brian Chesky)在内部信中详细介绍了这项新的远程工作政策。他在电邮中表示,爱彼迎允许员工不降薪在任何地方远程办公,包括他们的家中、办公室或在不同国家旅行时。即使员工选择在生活成本较低的国家和地区工作,其薪酬也不会因此改变。

根据爱彼迎的新政策,从9月份开始,员工每年可以在170个该公司运营的国家和地区工作不超过90天。同时,公司将定期举办面对面的聚会和社交活动,让员工之间进行交流,并以高度协调的方式工作。 

在远程办公的工作效率方面,布莱恩·切斯基(Brian Chesky)表示,他信任团队中的员工。“在过去两年里,我们战胜了疫情,彻底重建了公司,上市,升级整个服务,报告了创纪录的收益——所有这些都是在远程工作的情况下完成的。”

布莱恩·切斯基(Brian Chesky)称,更多的人将开始生活在国外,许多人将用整个夏天旅行,有些人甚至会放弃他们的租约,成为数字游民。他认为,人们对工作地点的选择正在变得越来越灵活,远程工作将在10年后成为所有人的主要工作方式。

值得一提的是,布莱恩·切斯基(Brian Chesky)今年1月曾表示,他将每隔几周去一个不同的地区,在自己公司的民宿中生活和工作。

据《华尔街日报》报道,布莱恩·切斯基(Brian Chesky)本周三宣布,爱彼迎将大幅缩小办公室面积,并且将在旅行娱乐费用方面增加支出。

事实上,在新冠疫情爆发的大背景下,全球科技巨头如亚马逊、谷歌、微软、苹果,已经开始将远程办公常态化,许多大型科技公司仅要求员工每周在办公室工作两到三天。

在国内,携程是首家率先实际推行混合办公制度的公司。此前,携程宣布从3月1日开始,将在全公司推行混合办公制度,每周有1-2天,符合条件的员工可自行选择办公地点。

不过,与爱彼迎形成对比的是,不少科技公司宣布降低远程办公员工的薪酬。去年8月,谷歌公司开发出的薪酬计算器显示,选择永久性转为居家办公的员工可能会面临减薪。Facebook公开表示,可能会根据员工选择搬往的城市而决定减薪幅度。

此外,多家科技公司已经开始实施“重返办公室”计划。据界面职场此前报道,今年3月,谷歌公司通知其旧金山湾区等美国多地员工重返办公室。微软准备在2月底开始让员工重返办公室。苹果公司宣布,员工每周将至少有一天在办公室工作,到5月中旬将逐渐增加至每周在办公室工作三天。 

为了吸引员工重返办公室,科技巨头们展示了诚意。据《纽约时报》报道,最近几周,谷歌和微软等公司试图打造像度假胜地一般有吸引力的办公环境,为返回上班的员工提供玉米洞游戏、炸鸡和葡萄酒。

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首席执行官布莱恩·切斯基(Brian Chesky)认为,人们对工作地点的选择正在变得越来越灵活,远程工作将在10年后成为所有人的主要工作方式。

图片来源:视觉中国

实习记者 王月竹

4月28日,全球民宿短租公寓预订平台爱彼迎(Airbnb)宣布,其员工可不降薪永久远程办公。

据《纽约时报》报道,爱彼迎此前的目标是在2022年9月让员工重返办公室。不过,首席执行官布莱恩·切斯基(Brian Chesky)显然放弃了该公司的重返办公室计划。

布莱恩·切斯基(Brian Chesky)在内部信中详细介绍了这项新的远程工作政策。他在电邮中表示,爱彼迎允许员工不降薪在任何地方远程办公,包括他们的家中、办公室或在不同国家旅行时。即使员工选择在生活成本较低的国家和地区工作,其薪酬也不会因此改变。

根据爱彼迎的新政策,从9月份开始,员工每年可以在170个该公司运营的国家和地区工作不超过90天。同时,公司将定期举办面对面的聚会和社交活动,让员工之间进行交流,并以高度协调的方式工作。 

在远程办公的工作效率方面,布莱恩·切斯基(Brian Chesky)表示,他信任团队中的员工。“在过去两年里,我们战胜了疫情,彻底重建了公司,上市,升级整个服务,报告了创纪录的收益——所有这些都是在远程工作的情况下完成的。”

布莱恩·切斯基(Brian Chesky)称,更多的人将开始生活在国外,许多人将用整个夏天旅行,有些人甚至会放弃他们的租约,成为数字游民。他认为,人们对工作地点的选择正在变得越来越灵活,远程工作将在10年后成为所有人的主要工作方式。

值得一提的是,布莱恩·切斯基(Brian Chesky)今年1月曾表示,他将每隔几周去一个不同的地区,在自己公司的民宿中生活和工作。

据《华尔街日报》报道,布莱恩·切斯基(Brian Chesky)本周三宣布,爱彼迎将大幅缩小办公室面积,并且将在旅行娱乐费用方面增加支出。

事实上,在新冠疫情爆发的大背景下,全球科技巨头如亚马逊、谷歌、微软、苹果,已经开始将远程办公常态化,许多大型科技公司仅要求员工每周在办公室工作两到三天。

在国内,携程是首家率先实际推行混合办公制度的公司。此前,携程宣布从3月1日开始,将在全公司推行混合办公制度,每周有1-2天,符合条件的员工可自行选择办公地点。

不过,与爱彼迎形成对比的是,不少科技公司宣布降低远程办公员工的薪酬。去年8月,谷歌公司开发出的薪酬计算器显示,选择永久性转为居家办公的员工可能会面临减薪。Facebook公开表示,可能会根据员工选择搬往的城市而决定减薪幅度。

此外,多家科技公司已经开始实施“重返办公室”计划。据界面职场此前报道,今年3月,谷歌公司通知其旧金山湾区等美国多地员工重返办公室。微软准备在2月底开始让员工重返办公室。苹果公司宣布,员工每周将至少有一天在办公室工作,到5月中旬将逐渐增加至每周在办公室工作三天。 

为了吸引员工重返办公室,科技巨头们展示了诚意。据《纽约时报》报道,最近几周,谷歌和微软等公司试图打造像度假胜地一般有吸引力的办公环境,为返回上班的员工提供玉米洞游戏、炸鸡和葡萄酒。

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