正在阅读:

万亿公募巨头换帅!华泰证券首席执行官周易兼任南方基金董事长

扫一扫下载界面新闻APP

万亿公募巨头换帅!华泰证券首席执行官周易兼任南方基金董事长

华泰证券为南方基金大股东

图源:图虫

记者 杜萌

5月27日晚间,南方基金官宣了新任董事长(法定代表人),华泰证券股份有限公司董事、首席执行官、执行委员会主任周易自5月27日开始兼任南方基金董事长。

官网显示,周易自2006年加入华泰证券,曾先后担任华泰证券党委副书记、总裁、党委书记、董事长。2021年年报显示,华泰证券去年全年营收379亿元、净利润136亿元,双双创下历史新高。

表:南方基金官宣变更董事长            来源:南方基金网站

南方基金成立于1998年3月6日,为“老十家”基金公司之一。2019年7月30日,经中国证监会核准,南方基金完成实施员工持股计划,通过员工持股和股东增资,注册资本增至36172万元人民币。

从股权结构来看,华泰证券为南方基金的大股东,持股比例41.16%;深圳市投资控股有限公司、厦门国际信托有限公司、兴业证券等其他三家股东的持股比例分别为27.44%、13.72%、 9.15%;厦门合泽吉、 厦门合泽祥、 厦门合泽益 、厦门合泽盈等四个合伙企业占比分别为1.72%、2.24% 、2.25% 、2.32%。

Wind数据显示,截至2022年3月31日,南方基金母子公司合并资产管理规模近1.7万亿元。南方基金规模超过1.5万亿元,其中公募部分规模超过1万亿元,客户数量超过1.7亿,累计向客户分红超过1500亿元,在行业中保持了优势地位。

作为快速发展的行业,公募基金的优秀人才正在加速流动。Wind数据显示,截至5月27日,今年以来已经累计有59家基金公司的122位高管发生变动。

除了南方基金董事长新任之外,今年还有建信基金、宝盈基金、银河基金、金鹰基金等董事长离任;而同期严震任宝盈基金董事长,于东升任银河基金董事长,姚文强担任金鹰基金董事长,基金公司的重要掌舵人陆续完成了新老交替。

基金公司的高管变更主要有以下原因,一是因为公司的股东发生变更,新股东可能会更换公司的管理层;二是可能公司管理不及预期,比如管理规模萎缩、投资业绩不佳等,也会更换公司高管;三是公司高管的个人原因,比如有更好的职业机会,其他公司更好的激励机制,高管退休等情况。”前海开源首席经济学家杨德龙表示。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

南方基金

2.6k
  • 深市首批中证环交所碳中和ETF获批
  • 南方基金《参与公司治理案例研究》入选PRI案例研究库

评论

暂无评论哦,快来评价一下吧!

下载界面新闻

微信公众号

微博

万亿公募巨头换帅!华泰证券首席执行官周易兼任南方基金董事长

华泰证券为南方基金大股东

图源:图虫

记者 杜萌

5月27日晚间,南方基金官宣了新任董事长(法定代表人),华泰证券股份有限公司董事、首席执行官、执行委员会主任周易自5月27日开始兼任南方基金董事长。

官网显示,周易自2006年加入华泰证券,曾先后担任华泰证券党委副书记、总裁、党委书记、董事长。2021年年报显示,华泰证券去年全年营收379亿元、净利润136亿元,双双创下历史新高。

表:南方基金官宣变更董事长            来源:南方基金网站

南方基金成立于1998年3月6日,为“老十家”基金公司之一。2019年7月30日,经中国证监会核准,南方基金完成实施员工持股计划,通过员工持股和股东增资,注册资本增至36172万元人民币。

从股权结构来看,华泰证券为南方基金的大股东,持股比例41.16%;深圳市投资控股有限公司、厦门国际信托有限公司、兴业证券等其他三家股东的持股比例分别为27.44%、13.72%、 9.15%;厦门合泽吉、 厦门合泽祥、 厦门合泽益 、厦门合泽盈等四个合伙企业占比分别为1.72%、2.24% 、2.25% 、2.32%。

Wind数据显示,截至2022年3月31日,南方基金母子公司合并资产管理规模近1.7万亿元。南方基金规模超过1.5万亿元,其中公募部分规模超过1万亿元,客户数量超过1.7亿,累计向客户分红超过1500亿元,在行业中保持了优势地位。

作为快速发展的行业,公募基金的优秀人才正在加速流动。Wind数据显示,截至5月27日,今年以来已经累计有59家基金公司的122位高管发生变动。

除了南方基金董事长新任之外,今年还有建信基金、宝盈基金、银河基金、金鹰基金等董事长离任;而同期严震任宝盈基金董事长,于东升任银河基金董事长,姚文强担任金鹰基金董事长,基金公司的重要掌舵人陆续完成了新老交替。

基金公司的高管变更主要有以下原因,一是因为公司的股东发生变更,新股东可能会更换公司的管理层;二是可能公司管理不及预期,比如管理规模萎缩、投资业绩不佳等,也会更换公司高管;三是公司高管的个人原因,比如有更好的职业机会,其他公司更好的激励机制,高管退休等情况。”前海开源首席经济学家杨德龙表示。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。