日本：员工超300人的企业将必须公布男女薪酬差距，支援女性在收入较高的数字领域就业

共同社6月4日报道，日本政府3日确定了女性活跃推进措施的重点方针（女性版骨太方针）。考虑到离婚率升高、女性长寿，方针称“结婚可保一生经济稳定的所谓‘永久就职’已成过去”，强调将调整昭和时代延续至今的税制等制度并打破性别分工。为实现女性经济独立的对策被写入其中。

作为具体对策，今年夏天将要求员工超300人的企业必须公布男女薪酬差距，还将在未来三年集中支援女性在收入较高的数字领域学习技术和就业。