实习记者：王月竹

近日，上海着力统筹疫情防控与经济社会发展，全市逐步复工复产。人才解决方案公司翰德对多家企业进行了调研访谈，旨在评估复工后的人才需求形势。调研发现，招聘端市场呈现出两级分化局面，招聘放缓和招聘增加并存。

调研显示，受疫情形势影响而岗位收缩、招聘减缓的行业包括互联网、新消费、奢侈品、餐饮、体育用品、金融行业等。直营零售、市场营销是受冲击较大的两个职能岗位。

具体来看，在科技领域，互联网遇冷，信息科技、游戏、汽车持续升温。互联网行业整体呈现消极态度，大量企业面临裁员，这主要是该行业整体从增量市场进入存量市场所导致。

信息科技领域招聘增加，数字化、信息安全、云计算类岗位需求旺盛，研发类岗位相对平稳，传统IT管理类岗位需求略有减少。

疫情导致“宅经济”急剧升温，游戏产业持续高涨。游戏企业普遍表示，各岗位受到打击不大，只有高管级别的招聘在疫情下暂停，复工以后恢复招聘。

在汽车领域，今年老牌车企和造车新势力纷纷下场角力，各企业均希望打造核心技术护城河，纷纷加大研发投入，尤其是在智能驾驶、智能座舱方面。从岗位需求来看，研发岗位需求最旺盛，但机械结构设计等传统研发岗需求有所下降。

在消费领域，今年二季度是新消费“寒冬”，与去年同期的迅猛增长形成鲜明对比。奢侈品行业对疫情后消费复苏持乐观态度，但认为复苏程度无法复刻2020年"后疫情"时期的疯狂增速。 

疫情对于餐饮行业打击较大，餐饮渠道客户、餐饮门店、中小型食品饮料企业的供应链受到影响。不过，调研发现，民生类、全球超大型啤酒洋酒集团、部分零食品类企业招聘受影响程度不大。

在金融领域，一级市场整体活跃度降低，但资本对于政策利好行业仍有较大热情；二级市场中，私募受影响较大，ESG岗位需求骤增；保险市场处于观望状态，期待中长期复苏。

专业服务领域受疫情影响较小。报告指出，疫情加剧了企业的数字化变革需求，数据、网络方向的财务及法务合规岗位会在疫情后出现明显的爆发和增长。

就医疗健康行业而言，行业招聘需求依然强劲，但招聘流程略有放缓。早期药物研发、临床数据统计、药物安全、医学事务、市场准入等领域人才需求仍然旺盛，但临床试验、药品注册、生产制造、销售和商业化领域的人才需求有所缩减。

报告指出，面对疫情新常态下的世界，企业也在不断调整应对方式。例如，在招聘流程方面，各企业普遍接受线上面试、发offer和云入职；在业务布局方面，企业转型搭建线上框架，布局私域；在工作方式方面，企业开始采用灵活用工模式，以降低用工成本、减少不确定性带来的风险。