《海峡时报》10月10日消息，根据新加坡航空的一份通告，新航将从明年7月15日开始实行新政策，允许客舱乘务员在怀孕后选择临时担任地勤工作，并可在产假后恢复飞行职责。
在此之前，新航会让怀孕的乘务员休无薪假，并在提交孩子出生证明后第二天辞职，并不会提供地勤工作岗位。为再次飞行，她们得按照有关安排重新申请新岗位，而这种安排并不保证能被录用。
新航称，为怀孕乘务员提供的地勤工作至少3个月，最长9个月。新航在通知中表示，公司将尽最大努力提供尽可能多的相关工作，以维持客舱乘务员的收入。
报道指出，新航此举这意味着结束十多年来一直被批评为不合理的政策。观察家们表示，航空业面临全球人力短缺可能驱使新航改变做法，因为各航司被迫保留现有员工以减少培训新员工的开支。
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