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印度1600万人海外打工:一年狂赚6053亿,有哪些秘密?

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印度1600万人海外打工:一年狂赚6053亿,有哪些秘密?

印度是世界上最大的劳工输出国,海外劳工高达1600万。

文|正解局

卡塔尔世界杯开赛后,正解局曾介绍过劳工问题。

据卡塔尔官员公布的数据,有400余名外来劳工死于世界杯项目。

其中,就有不少印度劳工。

这是因为,印度是世界上最大的劳工输出国,海外劳工高达1600万。

“打工皇帝”的背后,有多辛酸?

01

印度向海外输出劳工的时间很早,大约在19世纪中期就开始了。

彼时,英国人满世界殖民扩张,占领了全球四分之一的陆地,号称“日不落帝国”。

英国疆域广阔,却遇到了一个巨大的问题:人口不足。

19世纪中期,英国的人口大约只有2000万,陆军只有不到10万人,这么点人要守备全球四分之一的陆地,显然是严重不足的。

考虑到彼时印度有超过四亿人口,英国开始尝试从印度招募士兵,以锡克地区为主。

很快,英国人发现这些士兵非常好用,又听话,又尽职尽责,薪资要求也不高(和英国本土对比),英国人便大量招募印度士兵。

在很长一段时间里,英军内部形成了白人军官+印度士兵的结构,比如,英国在租界,就雇佣了大批印度人做警察,尽管那时印度还只是个地理概念。

看到印度人这么好用,英国的其他行业也纷纷招募印度人。

比如在东非的肯尼亚,1895年,英国正式宣布肯尼亚为其殖民地,接着便从印度招募了3.5万名劳工,开始修米轨铁路,前前后后共修了2700多公里。

在修建铁路的过程中,有多达2400名印度劳工被狮子吃掉,在英国的殖民体系下,英国人去到哪里,印度劳工就跟到哪里。

这些地方也渐渐形成了印度人的社区,在东非目前有两百万印度人。

新任英国首相苏纳克,其爷爷就是从印度去东非务工的人,父亲出生于肯尼亚。

在有些地方,印度人的数量甚至已经超过了当地人。

比如中美洲的特立尼达和多巴哥,印度人数量占35.4%,在圭亚那,印度人占40%,同样是第一大族群。

印度独立后,这股劳工输出风潮被保留了下来,大量的印度人依然把去海外务工视为改变自身命运的关键出路。

此次举办世界杯的卡塔尔,就有超过90万名印度劳工,卡塔尔的邻居沙特和阿联酋,国内的印度劳工合计超过350万,还有巴林的40万,阿曼的90万,仅仅在海湾国家,印度劳工就接近700万。

印度是世界上最大的劳工输出国,海外劳工高达1600万,被调侃为“打工皇帝”。

这些劳工每年给印度国内的汇款,是印度平衡贸易逆差的重要砝码。

2021年,印度海外劳工汇款高达870亿美元(约合人民币6053亿人民币)。

02

印度人之所以大量出国,首先还是国内的就业状况太难了。

印度自己公布的失业率为8%,但这个数据是有相当部分问题的。

在就业标准上,印度把家庭主妇也统计为就业,水分可见一斑。

2019年时,印度铁路公司发布了招聘信息,招聘6.3万个岗位,主要是清洁工、维护等低端岗位,薪水并不高,结果吸引了多达1900万人报名,竞争比高达301:1。

印度的失业和我们所说的不同,相对发达的经济体,失业一般是结构性的,比如有快递员、文员等岗位,但是你觉得这些岗位薪资不高,或者劳动强度大,或者发展前景不明,就选择不做,一直找到满意的为止,这叫结构性失业。

印度的失业属于硬性失业,单纯就是没有那么多岗位。

为了缓解就业压力,印度政府也是使出了浑身解数,今年七月份时,总理莫迪就要求政府部门招聘100万人。

自2014年上台以来,莫迪就高举“印度制造”的旗帜,在电力制造等领域取得了一定的进展。

如果看整体数据,就会发现“印度制造”的计划不容乐观,进展也不顺利。

莫迪上台的2014年,印度制造业占GDP的比重为15.07%,到了2021年,是14.07%,不升反降。

印度制造业占GDP的历年比重 图源:快易数据

为什么会出现这种诡异的现象呢?

因为莫迪的政策是偏向大财团的,莫迪希望效仿韩国的经验,扶持财阀,重点发展电子、光伏等领域。

这也不能说错,但问题是,这些领域普遍属于资本密集型产业,能提供的中低端就业岗位相对有限。

真正能提供大量就业岗位的是劳动密集型制造业,这些行业普遍的利润不高,但对于缓解就业状况至关重要。

大财阀没有动力进入这些行业,导致了产业结构失衡,产生了制造业占GDP比重不升反降的现象,没有足够的制造业岗位,就难以缓解就业,劳工继续大量输出就是必然。

除了国内的岗位太少,工资太低也是原因之一。

印度2018年曾经公布过一份国民平均工资数据,每个月折合人民币约1300元。

即使是这样的收入,往往只有新德里、孟买等少数几个大城市有,其他地区是没有的。

卡塔尔政府2020年出台了针对外国劳工的最低工资政策,折合人民币每个月1800元左右,很多雇主就真的按这个数字支付。

这也没有多高,然而,印度人依然趋之若鹜,有大约一百万印度劳工在卡塔尔谋生,干的活普遍是又脏又苦的建筑类工作,还要顶着45度以上的高温,这也从侧面反映印度国内薪水低的现状。

别无选择罢了。

03

印度大量的劳工输出,一定程度上缓解了就业压力。

大量青壮年劳动力找不到工作,时间一长,是要出问题的。

其次,一年汇款870亿美元,还让印度获得了宝贵的外汇。

印度是一个贸易逆差国,2021年的逆差达到了创纪录的1771亿美元。

如果没有海外劳工的汇款,印度的外汇储备状况将承受巨大的压力。

凡事都有两面性,有得必有失。

印度劳工的大量输出,造成了本国人才的大量流失。

人才是第一资源。

对于任何一个国家来说,培养的人才都应该优先为本国所用。

这当然需要靠发展、靠机会留住人才。

印度海外劳工被调侃为“打工皇帝”,也仅仅是调侃罢了。

既然是打工的,怎么可能成为“皇帝”,更何况还是在海外打工。

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

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印度1600万人海外打工:一年狂赚6053亿,有哪些秘密?

印度是世界上最大的劳工输出国,海外劳工高达1600万。

文|正解局

卡塔尔世界杯开赛后,正解局曾介绍过劳工问题。

据卡塔尔官员公布的数据,有400余名外来劳工死于世界杯项目。

其中,就有不少印度劳工。

这是因为,印度是世界上最大的劳工输出国,海外劳工高达1600万。

“打工皇帝”的背后,有多辛酸?

01

印度向海外输出劳工的时间很早,大约在19世纪中期就开始了。

彼时,英国人满世界殖民扩张,占领了全球四分之一的陆地,号称“日不落帝国”。

英国疆域广阔,却遇到了一个巨大的问题:人口不足。

19世纪中期,英国的人口大约只有2000万,陆军只有不到10万人,这么点人要守备全球四分之一的陆地,显然是严重不足的。

考虑到彼时印度有超过四亿人口,英国开始尝试从印度招募士兵,以锡克地区为主。

很快,英国人发现这些士兵非常好用,又听话,又尽职尽责,薪资要求也不高(和英国本土对比),英国人便大量招募印度士兵。

在很长一段时间里,英军内部形成了白人军官+印度士兵的结构,比如,英国在租界,就雇佣了大批印度人做警察,尽管那时印度还只是个地理概念。

看到印度人这么好用,英国的其他行业也纷纷招募印度人。

比如在东非的肯尼亚,1895年,英国正式宣布肯尼亚为其殖民地,接着便从印度招募了3.5万名劳工,开始修米轨铁路,前前后后共修了2700多公里。

在修建铁路的过程中,有多达2400名印度劳工被狮子吃掉,在英国的殖民体系下,英国人去到哪里,印度劳工就跟到哪里。

这些地方也渐渐形成了印度人的社区,在东非目前有两百万印度人。

新任英国首相苏纳克,其爷爷就是从印度去东非务工的人,父亲出生于肯尼亚。

在有些地方,印度人的数量甚至已经超过了当地人。

比如中美洲的特立尼达和多巴哥,印度人数量占35.4%,在圭亚那,印度人占40%,同样是第一大族群。

印度独立后,这股劳工输出风潮被保留了下来,大量的印度人依然把去海外务工视为改变自身命运的关键出路。

此次举办世界杯的卡塔尔,就有超过90万名印度劳工,卡塔尔的邻居沙特和阿联酋,国内的印度劳工合计超过350万,还有巴林的40万,阿曼的90万,仅仅在海湾国家,印度劳工就接近700万。

印度是世界上最大的劳工输出国,海外劳工高达1600万,被调侃为“打工皇帝”。

这些劳工每年给印度国内的汇款,是印度平衡贸易逆差的重要砝码。

2021年,印度海外劳工汇款高达870亿美元(约合人民币6053亿人民币)。

02

印度人之所以大量出国,首先还是国内的就业状况太难了。

印度自己公布的失业率为8%,但这个数据是有相当部分问题的。

在就业标准上,印度把家庭主妇也统计为就业,水分可见一斑。

2019年时,印度铁路公司发布了招聘信息,招聘6.3万个岗位,主要是清洁工、维护等低端岗位,薪水并不高,结果吸引了多达1900万人报名,竞争比高达301:1。

印度的失业和我们所说的不同,相对发达的经济体,失业一般是结构性的,比如有快递员、文员等岗位,但是你觉得这些岗位薪资不高,或者劳动强度大,或者发展前景不明,就选择不做,一直找到满意的为止,这叫结构性失业。

印度的失业属于硬性失业,单纯就是没有那么多岗位。

为了缓解就业压力,印度政府也是使出了浑身解数,今年七月份时,总理莫迪就要求政府部门招聘100万人。

自2014年上台以来,莫迪就高举“印度制造”的旗帜,在电力制造等领域取得了一定的进展。

如果看整体数据,就会发现“印度制造”的计划不容乐观,进展也不顺利。

莫迪上台的2014年,印度制造业占GDP的比重为15.07%,到了2021年,是14.07%,不升反降。

印度制造业占GDP的历年比重 图源:快易数据

为什么会出现这种诡异的现象呢?

因为莫迪的政策是偏向大财团的,莫迪希望效仿韩国的经验,扶持财阀,重点发展电子、光伏等领域。

这也不能说错,但问题是,这些领域普遍属于资本密集型产业,能提供的中低端就业岗位相对有限。

真正能提供大量就业岗位的是劳动密集型制造业,这些行业普遍的利润不高,但对于缓解就业状况至关重要。

大财阀没有动力进入这些行业,导致了产业结构失衡,产生了制造业占GDP比重不升反降的现象,没有足够的制造业岗位,就难以缓解就业,劳工继续大量输出就是必然。

除了国内的岗位太少,工资太低也是原因之一。

印度2018年曾经公布过一份国民平均工资数据,每个月折合人民币约1300元。

即使是这样的收入,往往只有新德里、孟买等少数几个大城市有,其他地区是没有的。

卡塔尔政府2020年出台了针对外国劳工的最低工资政策,折合人民币每个月1800元左右,很多雇主就真的按这个数字支付。

这也没有多高,然而,印度人依然趋之若鹜,有大约一百万印度劳工在卡塔尔谋生,干的活普遍是又脏又苦的建筑类工作,还要顶着45度以上的高温,这也从侧面反映印度国内薪水低的现状。

别无选择罢了。

03

印度大量的劳工输出,一定程度上缓解了就业压力。

大量青壮年劳动力找不到工作,时间一长,是要出问题的。

其次,一年汇款870亿美元,还让印度获得了宝贵的外汇。

印度是一个贸易逆差国,2021年的逆差达到了创纪录的1771亿美元。

如果没有海外劳工的汇款,印度的外汇储备状况将承受巨大的压力。

凡事都有两面性,有得必有失。

印度劳工的大量输出,造成了本国人才的大量流失。

人才是第一资源。

对于任何一个国家来说,培养的人才都应该优先为本国所用。

这当然需要靠发展、靠机会留住人才。

印度海外劳工被调侃为“打工皇帝”,也仅仅是调侃罢了。

既然是打工的,怎么可能成为“皇帝”,更何况还是在海外打工。

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。