英国商业、能源及工业战略部1月5日发布声明称，英国政府邀请工会重返谈判桌，讨论2023年至2024年“公平且负担得起”的公共部门薪酬解决方案，并取消大规模罢工。
声明指出，英国政府希望平衡公共部门员工的公平薪酬与纳税人的负担能力，并考量有助于控制通货膨胀的因素。英国政府表示，各部门将采取新措施讨论证据并提交给独立的薪酬审查机构，“希望工会提出自己的证据并展开讨论”。
英国政府另外表示将出台法案，确保消防、救护车和铁路等关键公共部门在罢工期间保持“最低服务水平”，可提供基本服务。对于法案中涉及的其他部门，包括卫生服务、教育、核退役、其他运输服务与边境安全，英国政府表示希望继续达成自愿协议，如果这些自愿立场没有达成一致，政府将只寻求就“最低服务水平”展开磋商。
据英国《泰晤士报》此前报道，英国首相苏纳克据悉准备立法遏制罢工，允许雇主起诉工会并解雇员工，最快将在当地时间5日宣布。苏纳克计划宣布针对6个部门实施“最低服务水平”的要求，包括卫生服务、铁路、教育、消防和边境安全等领域。据悉，这项立法将要求一定比例的工会成员继续工作，以保持“最低限度”的服务。英国政府消息人士称，如果工会拒绝提供“最低限度”服务，罢工将被视为非法。
评论