正在阅读:

网传厦门教师招聘取消编制,教育局回应:中小学实行参聘制,待遇一样

扫一扫下载界面新闻APP

网传厦门教师招聘取消编制,教育局回应:中小学实行参聘制,待遇一样

教师内部形成良性的竞争机制更能提高整体的教师队伍素质。

图源:图虫

记者|陈振芳

近日,网传厦门教师校招取消编制起因是厦门市教育局公告称,今年厦门将面向教育部直属师范院校等名校为主的毕业生招聘涵盖幼儿园小学、中学、中职累计498名老师。

公告显示,本次招聘的幼儿园教师纳入备案员额管理。中小学(含特教学校、中等职业学校)教师实行参照事业单位聘用制人员管理,即参聘制:聘用人员的工龄福利、社会保险、职业年金、住房公积金、住房补贴、住房货币化补贴等方面均参照事业单位在编人员同等标准执行。

112界面教育以校招应聘考生身份向厦门市教育局求证该消息该工作人员表示:现在中小学校招是参照事业单位聘用制人员管理待遇都一样只是现在没有编制幼儿园则是备案员额管理要以具体学校招聘公告为准

如果没有入编新教师则需要签订合同而针对合同签订时限问题该工作人员则表示要以具体学校为准

例如北京师范大学19日就业信息显示厦门市槟榔中学2023年招聘公告中明确有编制而厦门部分学校在2022年秋季招聘则未明确说明是否有编制首都师范大学在20229月秋招信息中,福建省厦门双十中学思明分校明确有编制

关于厦门将取消教师编制这一传言110有市民在教育局官网提问:只有今年校园招聘没有编制还是以后的校招都没有编制?”

111厦门教育局回复称:在政策没有变化的情况下,今后厦门中小学招聘的教师实行参照事业单位聘用人员管理,参聘人员的工资福利、社会保险、职业年金、住房公积金、住房补贴、住房货币化补贴等方面均参照事业单位在编人员管理,按照事业单位在编人员同等标准执行。

图源:厦门教育局回复内容

厦门教师招聘分为两大类:一是校招——主要招收名校的应届毕业生,这部分不用参加福建统一举行的笔试。二是统一教师招考——俗称“社招”,招聘对象包括符合条件的应届、往届毕业生。

不止厦门福建其他地区的教师招聘改革同样在进行中

界面教育注意到北京航空航天大学就业网上福建泉州聚龙外国语学校2023年教师招聘并未明确编制问题

事实上教师招聘改革在部分省市已有推行教育部官网显示浙江河南江苏四川均在开展员额制改革试点工作通过合同制企业化管理教师建立健全教师进入退出制度

1月11日,一位贵州省县城中学的校长告诉界面教育该校推行员额制管理已有两年该县有约3000多名编制内教师,员额制老师则有两百多名

“员额制老师通过招考进入学校,管理制度和正式老师一样,(管理合同)一年一签,各地不一样。该校长还强调,公费师范生肯定有编制

同日,一位湖南公立学校的编制内老师也告诉界面教育该校有编外合同制老师管理制度福利跟编制内老师一样。首年签订一年制合同满一年后则签订三年合同

1月12日,21世纪教育研究院院长熊丙奇告诉界面教育,“取消编制,引入淘汰机制,实行岗位聘任是教师管理上的重大改革。教师内部形成良性的竞争机制也更能提高整体的教师队伍素质。”

“传统的体制内公办学校,设立编制、评职称是管理评价教师的主要手段。”熊丙奇认为,提高教师队伍素质的关键不在于“打破铁饭碗”,改革必须配套评价制度改革,实行更加科学合理的评价制度和薪酬制度,促进教师职业化和专业化发展。

近年来教资考试热度急剧攀升。2022年教育部最新数据显示教师资格考试报名人数由最初的17.2万人次跃升至2022年的1144.2万人次人数增长超65倍

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

评论

暂无评论哦,快来评价一下吧!

下载界面新闻

微信公众号

微博

网传厦门教师招聘取消编制,教育局回应:中小学实行参聘制,待遇一样

教师内部形成良性的竞争机制更能提高整体的教师队伍素质。

图源:图虫

记者|陈振芳

近日,网传厦门教师校招取消编制起因是厦门市教育局公告称,今年厦门将面向教育部直属师范院校等名校为主的毕业生招聘涵盖幼儿园小学、中学、中职累计498名老师。

公告显示,本次招聘的幼儿园教师纳入备案员额管理。中小学(含特教学校、中等职业学校)教师实行参照事业单位聘用制人员管理,即参聘制:聘用人员的工龄福利、社会保险、职业年金、住房公积金、住房补贴、住房货币化补贴等方面均参照事业单位在编人员同等标准执行。

112界面教育以校招应聘考生身份向厦门市教育局求证该消息该工作人员表示:现在中小学校招是参照事业单位聘用制人员管理待遇都一样只是现在没有编制幼儿园则是备案员额管理要以具体学校招聘公告为准

如果没有入编新教师则需要签订合同而针对合同签订时限问题该工作人员则表示要以具体学校为准

例如北京师范大学19日就业信息显示厦门市槟榔中学2023年招聘公告中明确有编制而厦门部分学校在2022年秋季招聘则未明确说明是否有编制首都师范大学在20229月秋招信息中,福建省厦门双十中学思明分校明确有编制

关于厦门将取消教师编制这一传言110有市民在教育局官网提问:只有今年校园招聘没有编制还是以后的校招都没有编制?”

111厦门教育局回复称:在政策没有变化的情况下,今后厦门中小学招聘的教师实行参照事业单位聘用人员管理,参聘人员的工资福利、社会保险、职业年金、住房公积金、住房补贴、住房货币化补贴等方面均参照事业单位在编人员管理,按照事业单位在编人员同等标准执行。

图源:厦门教育局回复内容

厦门教师招聘分为两大类:一是校招——主要招收名校的应届毕业生,这部分不用参加福建统一举行的笔试。二是统一教师招考——俗称“社招”,招聘对象包括符合条件的应届、往届毕业生。

不止厦门福建其他地区的教师招聘改革同样在进行中

界面教育注意到北京航空航天大学就业网上福建泉州聚龙外国语学校2023年教师招聘并未明确编制问题

事实上教师招聘改革在部分省市已有推行教育部官网显示浙江河南江苏四川均在开展员额制改革试点工作通过合同制企业化管理教师建立健全教师进入退出制度

1月11日,一位贵州省县城中学的校长告诉界面教育该校推行员额制管理已有两年该县有约3000多名编制内教师,员额制老师则有两百多名

“员额制老师通过招考进入学校,管理制度和正式老师一样,(管理合同)一年一签,各地不一样。该校长还强调,公费师范生肯定有编制

同日,一位湖南公立学校的编制内老师也告诉界面教育该校有编外合同制老师管理制度福利跟编制内老师一样。首年签订一年制合同满一年后则签订三年合同

1月12日,21世纪教育研究院院长熊丙奇告诉界面教育,“取消编制,引入淘汰机制,实行岗位聘任是教师管理上的重大改革。教师内部形成良性的竞争机制也更能提高整体的教师队伍素质。”

“传统的体制内公办学校,设立编制、评职称是管理评价教师的主要手段。”熊丙奇认为,提高教师队伍素质的关键不在于“打破铁饭碗”,改革必须配套评价制度改革,实行更加科学合理的评价制度和薪酬制度,促进教师职业化和专业化发展。

近年来教资考试热度急剧攀升。2022年教育部最新数据显示教师资格考试报名人数由最初的17.2万人次跃升至2022年的1144.2万人次人数增长超65倍

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。