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全球最大钢铁企业换帅

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全球最大钢铁企业换帅

在陈德荣担任董事长的五年,中国宝武粗钢产量超过1亿吨,跻身全球钢铁老大。

图片来源:视觉中国

界面新闻记者 | 庄键

央企中国宝武钢铁集团(下称中国宝武)宣布换帅。

6月14日,中国宝武官微发布消息称,在当天召开的中层以上管理人员大会上,中央组织部有关负责同志宣布免去陈德荣的中国宝武董事长、党委书记职务;胡望明任中国宝武董事长、党委书记,免去其中国宝武总经理职务。

现年62岁的陈德荣已担任中国宝武董事长接近五年,接替他的胡望明现年59岁。

按照中组部和国资委的相关规定,大型央企一把手的退休年龄是60周岁,上限是63周岁,特殊原因亦可延迟到65周岁,但这种情况极少。

毕业于武汉钢铁学院的陈德荣,早年曾在杭州钢铁集团、浙江冶金集团任职十余年,1997年调任浙江省嘉兴市副市长,2013年升任浙江省委常委。

陈德荣在2014年离开浙江,调任至上海宝钢集团,出任该公司总经理。两年后,宝钢集团与武钢集团联合重组,中国宝武由此成立。陈德荣担任新公司总经理。

2018年6月,他接替原董事长马国强,出任中国宝武一把手。此后的五年,中国宝武在陈德荣的带领下迎来巨变。

2019年-2020年,中国宝武先后重组了马钢集团、太钢集团和重庆钢铁等大型钢铁企业。

就粗钢产量而言,中国宝武在2020年超过1亿吨,超越曾经的行业老大安赛乐米塔尔,位居全球首位。

陈德荣当年曾向界面新闻记者表示,中国钢铁提高集中度的必由之路,一定是联合重组,以此解决钢铁行业企业规模较小、分布较散、行业秩序较乱的问题。

在他看来,中国宝武的规模达到世界最大,还只是第一步,也是最表面的,接下来要实现专业化整合,大幅提高资源配置效率。

陈德荣所说的专业化整合,是指将钢铁厂的多元化配套业务进行横向整合,由此形成一项单独的业务。并逐步做大做强。比如以清洁能源业务为主体的宝武清能,以工业品供应链为主业的欧冶工业品。

与此同时,中国宝武在2021年-2022年又陆续开疆拓土,先后重组了昆钢控股、新余钢铁集团和中钢集团等钢铁上下游企业。

去年,中国宝武的粗钢产量攀升至1.32亿吨。同一年,中国宝武在财富世界500强中位列第44位,首次进入前50强。

但对于公司现有的业务表现,陈德荣并不满意。在今年初的年度工作会议上,他直言,去年中国宝武的利润在业内稳居行业第一,但是公司的吨钢利润和民营企业相比差距甚远,取得目前的利润主要是依靠总量规模的堆砌。

陈德荣称,去年国内钢铁行业利润出现大幅下降,中国宝武并没有因为是钢铁行业的老大而表现出应有的竞争力,很多钢铁基地都陷入了亏损。

在他的要求下,这场内部的年度工作会议通过网络对外直播。陈德荣意图让更多员工了解公司的发展现状与未来规划。截至2021年底,中国宝武的员工数量超过22万人。

陈德荣也直言,这两年中国宝武重组的步伐受阻,推进速度大大放缓,难度极大增加。根据2022年制定的规划,中国宝武未来的粗钢产量将达1.8亿-2亿吨,国内市占率计划提升至20%。

陈德荣从中国宝武卸任后,这项目标将交由新任董事长胡望明实现。胡望明在2018年10月出任中国宝武总经理,与陈德荣搭档近五年。

同样等待胡望明解决的,还有中国宝武效率问题和国际化突破。“效率是我们内部最紧迫的问题,国际化是我们未来发展最大的瓶颈和障碍。”陈德荣在前述工作会议上称。他提出,公司今年必须要有多个项目落地,打破海外钢铁基地空白的尴尬局面。

中国宝武新一把手胡望明,是湖北汉川人,曾历任武汉钢铁公司烧结厂一机修车间副主任、设备科科长、副厂长,武钢集团机电部副部长、经营计划部副部长,武钢集团总经理助理等职务。

2000年6月,胡望明任武钢集团副总经理;2005年2月起兼武汉钢铁股份有限公司党委书记等职。

2016年10月,他担任中国宝武副总经理、党委常委;2018年10月起,他任中国宝武董事、总经理、党委副书记。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

中国宝武

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在陈德荣担任董事长的五年,中国宝武粗钢产量超过1亿吨,跻身全球钢铁老大。

图片来源:视觉中国

界面新闻记者 | 庄键

央企中国宝武钢铁集团(下称中国宝武)宣布换帅。

6月14日,中国宝武官微发布消息称,在当天召开的中层以上管理人员大会上,中央组织部有关负责同志宣布免去陈德荣的中国宝武董事长、党委书记职务;胡望明任中国宝武董事长、党委书记,免去其中国宝武总经理职务。

现年62岁的陈德荣已担任中国宝武董事长接近五年,接替他的胡望明现年59岁。

按照中组部和国资委的相关规定,大型央企一把手的退休年龄是60周岁,上限是63周岁,特殊原因亦可延迟到65周岁,但这种情况极少。

毕业于武汉钢铁学院的陈德荣,早年曾在杭州钢铁集团、浙江冶金集团任职十余年,1997年调任浙江省嘉兴市副市长,2013年升任浙江省委常委。

陈德荣在2014年离开浙江,调任至上海宝钢集团,出任该公司总经理。两年后,宝钢集团与武钢集团联合重组,中国宝武由此成立。陈德荣担任新公司总经理。

2018年6月,他接替原董事长马国强,出任中国宝武一把手。此后的五年,中国宝武在陈德荣的带领下迎来巨变。

2019年-2020年,中国宝武先后重组了马钢集团、太钢集团和重庆钢铁等大型钢铁企业。

就粗钢产量而言,中国宝武在2020年超过1亿吨,超越曾经的行业老大安赛乐米塔尔,位居全球首位。

陈德荣当年曾向界面新闻记者表示,中国钢铁提高集中度的必由之路,一定是联合重组,以此解决钢铁行业企业规模较小、分布较散、行业秩序较乱的问题。

在他看来,中国宝武的规模达到世界最大,还只是第一步,也是最表面的,接下来要实现专业化整合,大幅提高资源配置效率。

陈德荣所说的专业化整合,是指将钢铁厂的多元化配套业务进行横向整合,由此形成一项单独的业务。并逐步做大做强。比如以清洁能源业务为主体的宝武清能,以工业品供应链为主业的欧冶工业品。

与此同时,中国宝武在2021年-2022年又陆续开疆拓土,先后重组了昆钢控股、新余钢铁集团和中钢集团等钢铁上下游企业。

去年,中国宝武的粗钢产量攀升至1.32亿吨。同一年,中国宝武在财富世界500强中位列第44位,首次进入前50强。

但对于公司现有的业务表现,陈德荣并不满意。在今年初的年度工作会议上,他直言,去年中国宝武的利润在业内稳居行业第一,但是公司的吨钢利润和民营企业相比差距甚远,取得目前的利润主要是依靠总量规模的堆砌。

陈德荣称,去年国内钢铁行业利润出现大幅下降,中国宝武并没有因为是钢铁行业的老大而表现出应有的竞争力,很多钢铁基地都陷入了亏损。

在他的要求下,这场内部的年度工作会议通过网络对外直播。陈德荣意图让更多员工了解公司的发展现状与未来规划。截至2021年底,中国宝武的员工数量超过22万人。

陈德荣也直言,这两年中国宝武重组的步伐受阻,推进速度大大放缓,难度极大增加。根据2022年制定的规划,中国宝武未来的粗钢产量将达1.8亿-2亿吨,国内市占率计划提升至20%。

陈德荣从中国宝武卸任后,这项目标将交由新任董事长胡望明实现。胡望明在2018年10月出任中国宝武总经理,与陈德荣搭档近五年。

同样等待胡望明解决的,还有中国宝武效率问题和国际化突破。“效率是我们内部最紧迫的问题,国际化是我们未来发展最大的瓶颈和障碍。”陈德荣在前述工作会议上称。他提出,公司今年必须要有多个项目落地,打破海外钢铁基地空白的尴尬局面。

中国宝武新一把手胡望明,是湖北汉川人,曾历任武汉钢铁公司烧结厂一机修车间副主任、设备科科长、副厂长,武钢集团机电部副部长、经营计划部副部长,武钢集团总经理助理等职务。

2000年6月,胡望明任武钢集团副总经理;2005年2月起兼武汉钢铁股份有限公司党委书记等职。

2016年10月,他担任中国宝武副总经理、党委常委;2018年10月起,他任中国宝武董事、总经理、党委副书记。

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