一个狂飙激进，人人都会有越来越好的发展机会的时代结束了。“这时大部分人的职业生涯可能在40岁时就到达顶峰，之后走下坡路。”《在危机中崛起》作者、中央电视台的财经评论员刘戈在赤兔中表示，经济增速放缓，中国经济开始一次规模空前的转型，许多职场白领也将面临失业危机。

从2001年开始，中国经济开始快跑，尽管受金融危机影响出现一个低谷，但随着4万亿经济刺激计划和中国经济已经积蓄的能力，2008年后直到2013年，中国经济都处在狂奔状态。在这个过程中，所有与房地产、建筑、钢铁、矿业和基础设施建设相关的行业都急剧发展，包括资本人才等要素的整个社会资源都向这些领域聚集。“我们有一个美女指标的说法，即积聚了大量美女的行业就是个新兴行业。而这段时间，房地产的售楼部、矿业公司和新办的投资公司里都出现了大量美女。”刘戈说。

但如今，这些行业已经出现了大量资金和人力过剩。更重要的影响还来自于产业结构变化。如果中国经济进入一种阴跌状态，当经济增速进一步降到2%、3%时，对普通人来说基本就相当于停滞不前了。而一旦停滞不前，增长的机会就有限，这时必须有部分人进入到新的经济业态里。那些在传统行业里的从业者机会就大大降低。“即使已做了多年甚至干得风生水起的人也不得不面临转型问题，而这对一部分人来说将很难。现在无论创业还是就业都在讲互联网+，但不是每个人都能跟上这个时代的脚步。”

美国的经济转型也曾给职场人带来巨大影响。1929年股灾导致长达十年的大箫条，大量工人失去工作。而二战后，美国经济一路高歌猛进，直到1970年代，又陷入了一个新的滞胀过程。第二次危机影响虽不如第一次那么大，时间那么长，但它导致了很多已经进入到白领阶层的人最后又重新回到了蓝领社会。中国在整个现代化过程中，越来越多人进入服务业，即使在制造业，从事白领工作的人也越来越多，但社会发展到一定程度，职业方向也可能会发生逆转。原来在企业的普通白领甚至高级别白领可能由于整个危机影响，失去了原有工作。

“通常在危机刚开始时，人们都以为这只是个短暂的过程，以为是像一般的经济危机一样，过了一两年还会找到工作，但是他们可能想错了。”刘戈表示，由于大的经济结构调整，一部分人尤其是一部分年纪偏大的人，会在这样一次清洗过程中被逐出职场。

这个情况现在也已在我们的周围发生着。在专车司机中，除了许多放弃了原有生意的小业主和经销商，还有很大部分人曾是矿业、钢铁、房地产及建材营销等行业里的白领甚至高级白领，他们要么失去了工作，要么主动暂辞了工作开专车。“我每天坐车时都跟他们交谈，当中很多人还比较乐观，但实际上随着时间推移，一些人最后自己想的是暂时一边开车，甚至在开车过程中可以和乘客们进行各种交流，找到新的商业机会或新的上班地方，然而这种机会可能就未必会再有了。”刘戈说,“这次中国经济转型规模空前，一定会让很多原在自己领域里干得顺风顺水的人丢掉工作，而且他们也再找不到薪水及社会地位上能赶上原来（工作）的机会。”

还要不要对现在的职业咬牙坚持？关键还得看你处于一个什么样的行业，及在这个行业从事一个什么样的工作。如果你才30多岁，又处在一个没什么前景的企业或行业里，或者说你现在的行业和企业整体上人才供大于求，有新机会是一定要转行。转行肯定有痛苦，但如果不转行，就可能更糟糕。因为很显然，当你年龄到了一定程度后，你的薪水很高职位也很高。但这个行业整体发展比较缓慢时就会裁人，效益会下降，可能很多人就会跟着这个企业一起消亡。

所在行业的就业机会不再充分，如今很多人开始做新尝试。“不过很多人从房地产、矿业等行业里出来后，都去搞投资，而不是真正地进入如旅游、体育、文化、互联网等这些实体行业里。还飘在上面，天天听各种讲座，参加各种活动，但如果你不扎入到一个新行业里，可能时间就在这样的晃荡过程中过去了。”因此，刘戈更鼓励人们在新行业个人创业或加入新兴创业公司，“尽管对于单个公司来说未必能够成功，但只要整个行业向好，你能在其中获得能力就会有市场价值，能更容易地再找到新机会。”

当然，这不是在鼓励所有人都脱离现在的行业，关键除了趋势以外，你还得看你自己的能力和现在工作岗位的匹配程度。努力做一个行业里的专家，但不要迷信行行出状元，如果你比起别人没有竞争力时就及时转型。

不是每个人都坚持自己原来干得很好的工作就能够获得一个好未来。随着科技发展，其实只有极少数岗位需要那些所谓的技术大拿，比如学飞机制造，对能手工打一个机翼的人需求其实很少，并不是每个人都有机会，所以不要迷信在这个行当只要做下去成为技术大拿就会如何；相反，在某些行当，由于本身行业有成长空间，提供大量工作岗位，而能胜任的人并不够，矮子里拔将军也有许多人能获得机会。而身在其中的人也可以水涨船高，比如IT工程师掌握一些技术后，薪水很快就比普通文职高了几倍。

此外，技术在一段时间可能是一个宝，但这个技术也在不断地更新换代，而且从大部分企业层面来说，很多技术水平并不一定很高。“不要把所谓的技术看的那么重，当然在年轻时，你一定要有能够响当当的技术。但如果有向管理岗位晋升的空间，你也没有必要拘泥于你所谓的技术。”刘戈认为，在企业里，能向管理层转型还是要转型。“可能很多人觉得自己是搞技术的，并不愿意当个小领导。但这其实是一个特别书生的看法，如果你在管理岗位上，就能获得更多的了解技术的方法，会有更高的眼界。”