大刀阔斧地改革，砍掉那些影响发展的枝蔓。

创始人回归一线。

获得张勇的增资，一定程度上也来自贾国龙的人脉资源，这次增资也更像是一种来自同行的“背书”。

在辞任CEO一职近四年之后，海底捞创始人张勇再度“披挂上阵”，重新接过CEO的重担。

业绩下滑，急需新增长点。

“老人能啃硬骨头”。

张勇未来可能会让“红石榴计划”这样的多品牌战略更加聚焦，而并非多点开花的盲目试错。

董事会主席兼执行董事张勇已获委任为公司首席执行官，自2026年1月13日起生效。

海底捞在港交所公告，苟轶群已辞任公司执行董事及首席执行官，基于对公司管理层安排的整体调整及综合考察，董事会主席兼执行董事张勇已获委任为公司首席执行官，自2026年1月13日起生效。

“为了讨好你们，我都累死了。”

海底捞公布最新人事任命，委任霸王茶姬创始人张俊杰为独立非执行董事，年薪120万元。

随着海底捞再次换帅，这家火锅巨头正在迈入新的转型期。

最牛打工妹，站上新牌桌。

接任CEO的苟轶群，又会将这艘拥有上千家门店、15万员工的大船带到何处去？

“啄木鸟”与“硬骨头”计划的顺利推进使杨利娟的能力得到了认可，海底捞需要她在海外业务中批量复制此前的业绩。