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出海文化课:“水土不服”,怎么治?

文化问题幽微曲折,难用定规一劳永逸地解决。

华为“割席”春花,“专家”小心被反噬

那些在“专家”身上花的钱,可能比追星的开销还要大。

新加坡的空调到底有多冷?背后隐藏精明的管理学

如此一个热带国家,却随时能让人冷到感冒。

小米12年,雷军用人的精准与失准

四顾雷军麾下,空降型高管流失大,内部培养又后劲不足,小米离“战将如云”仍有很远一段距离。 

阿里邓康明:创业初期,一把手要敢于“做决定”

创业者在组织建设当中,最重要的一点是,你要问自己能不能承担起做决策的责任。

00后整顿职场?建议再等几年看看

在这场较量中,到底谁会被颠覆?

从南到北,天使母基金大爆发

天使母基金爆发,缔造了中国早期投资热闹一幕。

行业转型之际,旅游管理人才该如何适应?

目前旅游学科的教育体系,跟实际的市场需求,仍有一定差距。

离开华为的人

人的流动反映着行业趋势与公司变化,从操作系统、智能汽车到云服务,华为人事变动频繁的地方正是其肯綮之处,也是观察一家公司的关键切口。

居家办公,我遭遇的“花式降薪”

职场“骚操作”不断。