电商领域一时瑜亮的两家企业都不约而同启动了组织变革,互联网大厂们意欲何为?
让组织像豹子一样敏捷。
最懂年轻人的,肯定是年轻人自己,而成为90后的管理者,运气和能力缺一不可。
硅谷吸引了中国新型企业们的注意力,日企渐渐不再是被效仿的题材。
行业短时间无解以及资本市场趋于冷静,HR SaaS 在此后的四年间里持续洗牌,一批缺乏核心竞争力的中小厂商逐渐退出历史舞台。
典型巨头公司的成长、扩张与收缩。
开1家门店、10家门店和100家门店之间最重要的区别是什么。
对人的成功管理,是一家创业公司的核心竞争力。
在朱江洪掌舵时期,格力一直在坚持做品质。
开会就像是一场战争,不打无准备的仗、打有效率的仗。