缓解国考热，除拓宽高校毕业生的就业选择外，还需引导其理性规划择业目标。

原因系招考条件要求高、工作条件艰苦、有性别及服务年限要求等。

上半年因考试延期积压的待确认收入在三季度部分释放。

招录规模波动上升，逐渐向应届生倾斜，财会人才紧缺。