2018年来，金融业寒意渐凛。

那些临时的外籍员工，成为了日本劳动力市场的调节阀。

各大房企明确提出要放缓发展步伐的三四线城市成了主要目标，部分地方性房企也在沉重的资金压力下精简人员，缩减开支。

互联网寒冬给人的绝望不只是它先前割韭菜时的毫不手软，而是其赶尽杀绝时的心狠手辣。

2018年以来，随着楼市调控加码，房企各层面都面临着巨大压力。

自2015以来，卡特彼勒一直在缩减产能和裁员。

互联网竞争是看不见刀光剑影的厮杀，战略性裁员越来越常态化，没有犯过重大错误甚至部门业绩领先的员工被裁也不再稀奇，在公司战略调整的大指挥棒下，管理层和员工面对的都是残酷的职业变动。

2018年才开始，想开工却没法打卡。

GE希望，通过此次裁员行动，能在今明两年减少35亿美元的开支。

这年头，想找个仍在留守的都不容易。