行业趋势
“智能制造工程技术人员”新职业发布,人才缺口300万

据人社部数据,到2025年,智能制造业人才需求将到达900万人,人才缺口预计450万人。

金融机构频繁招兵买马,数字货币人才风头正劲

这一领域的人才需求还会持续,招聘岗位将从技术岗位扩散到各类的销售、产品运营等岗位。

企业招聘减少对猎头的依赖,内推价值持续高位

企业要满足招聘需求,不能靠广泛存在于整个社会的散落资源,而需要建立起自有的运营渠道。

家政行业供需整体复苏,月嫂月薪平均高达9369元

受制于疫情,家政就业者仍然面临一些现实窘境。

小微企业招聘能力回升,人才需求占比升至51.5%

随着新冠疫情的转好以及政策的扶持,小微企业人才需求占比回升。

生活服务业首次取代金融业,成IT人才离职后首要去处

尽管互联网IT人才有向更广阔的行业输送的趋势,但“圈内流动”特点仍然鲜明。

劳动力市场供需复苏,云招聘成当下新趋势

随着数字化和外部挑战加剧,云招聘将不可避免地成为常态。

一季度100个短缺职业排行出炉,快递员跃至第二位

营销员、快递员、餐厅服务员位列前3,疫情防控急需的相关职业短缺程度加大。

招工难?人才管理亟需对人才数据的“新”解读

数字化的涨潮之高,推动着各个领域开始了量化进程,企业人才管理亦在浪尖。

为削减成本支出应对疫情,五分之一的公司选择裁员

大多数雇主计划在可能的情况下削减成本,其中劳动力成本不可避免地高居榜首。