浙江“厂二代”们在努力开拓新市场,为家族工厂事业寻找第二增长曲线。
真正的传承从不是为姓氏续命,而是为组织注入永续创新的基因。
康力电梯面临诸多挑战。
销售费用率居高不下、财务成本过高,盈利能力下滑,益佰制药未来的路将如何走?
接班人大战打响。
董事长之子疑似“接班”,一家三口股权比例超72%。
接班之变。
练摊的00后二代,不要面子只要钱。
方玉友退场,侯亚孟接棒。
当他们扛起父辈大旗,一个未知的新时代开启了。