对TCL而言，这是继产业结构转型之后，另一场更为复杂，也更难复制的历史性考验。

如何在存量时代的红海中创新突破，成为这些新掌舵人的共同课题。

在父辈们面对数字化转型手足无措时，曾在海外留学、熟悉社交媒体语境的“厂二代”们被推到了历史的前台。

扭亏为盈是涅槃重生，还是锂周期下的幻象？

金字火腿再迎人事变动之际，公司业绩表现难言出色。

创始人归来是企二代接班中最令人失望的剧本。

宗馥莉，还在娃哈哈各方博弈的牌桌上，演绎着一场“娃多多”的夺舍大戏。

从“万店野心”到“万店治理”，万辰二代迎来接班难题。

浙江“厂二代”们在努力开拓新市场，为家族工厂事业寻找第二增长曲线。

真正的传承从不是为姓氏续命，而是为组织注入永续创新的基因。