从“万店野心”到“万店治理”，万辰二代迎来接班难题。

浙江“厂二代”们在努力开拓新市场，为家族工厂事业寻找第二增长曲线。

真正的传承从不是为姓氏续命，而是为组织注入永续创新的基因。

康力电梯面临诸多挑战。

销售费用率居高不下、财务成本过高，盈利能力下滑，益佰制药未来的路将如何走？

接班人大战打响。

董事长之子疑似“接班”，一家三口股权比例超72%。

接班之变。

练摊的00后二代，不要面子只要钱。

方玉友退场，侯亚孟接棒。