职场
47%的流失率,银行如何留住金融科技人才

金融科技人员流动更频繁,人才的流失率也极高。47%的金融科技人员在1年以内更换过工作。

全职妈妈、央美画家、互联网大V,他们的职场难题

中浪们的职场转型,他们有一招。在快速变化的时代,不管你是新人还是老鸟,每个人在面临新挑战时,都是“萌新”。

从根源探讨,如何让公司远离“办公室政治”?

西方文明突出人与自然的关系,而东方文明突出礼制与秩序,处理的是人与人的关系——这就导致东方文明更容易带来“人治”“内斗”。

企招降预算减名额,这波应届生要迈几道门槛?

当“规模最大“的应届毕业生遇上今年的疫情,即将毕业的应届大学生们将如何应对?

大变局时期,企业如何实现员工的能力转型?

物竞天择、适者生存,不同的时代,企业需要具备不同的时代能力,不同时代的企业,需要具备不同时代能力的员工。

“共享员工”背后,是灵活用工的新趋势?

在劳资双方需求趋同的情况下,灵活用工能否成为越来越多企业雇主和求职者的共同选择。

职场之初,你最该懂得什么道理?

TOP HER 集结6位职场女性的建议,以帮助那些刚刚步入职场的的新人。

思想界 | 真人同人和唯粉饭圈:谁拥有想象偶像的权力?

本周的『思想界』,我们关注肖战粉丝举报事件和电视剧《安家》。

七成金融科技从业者离开,却深陷转行困局:“我们不要P2P员工”

被金融科技的高收入宠坏之后,他们也很难再回归平常心。

如何用个人影响力打破现状

尽管在近几年女性运动日益进步,女性在职场的生存状态有了显著改善,但很显然,性别差距在男性主导的金融领域依然十分显著。