明确拒绝，合理取证，赶紧跑。

也并非坦途。

抗压可以，抗压力面试真的不行。

最难求职季，骗子盯上了就业焦虑中的毕业生。

急于求成，反被“割韭菜”。

抢人大战变毁约大战。

竞争不占优势的背后，是招聘环境的愈加“恶劣”。

缺乏有效求职指导、中外求职信息差，是横亘在海外毕业生面前的一道坎。

转行，从接受落差开始。

自我提升和迭代，可能是应对的良方。