求职
未来三个月找工作或许容易 找好工作难

2018年春季求职形势还不错,反正比2017强多了。

人工智能浪潮下 HR在发生怎样的改变?

STEM人才在全球范围内吃香,HR们去学一点编程也不是坏事。

美国亚裔职场困境:求职易 升职难

在美国私营企业中,担任基层专业人员的亚裔占比12%,担任高管的比例仅为5%。

谷歌添加新功能:求职者在Google时可以使用Glassdoor薪酬数据

大概用不了多久,百度就会考虑绑定智联招聘了。

这是个超透明的时代 社交媒体正在改变我们的雇佣方式

我们随时随刻都联系着彼此,被内置算法筛选着,因此你需要积极管理自己的公众面孔。

创业型公司最看重应届毕业生这6个特质

知己知彼,百战不殆。要参加秋招的你,需要知道领导看重你身上的什么特质。

如何优雅地拒绝一份offer?

做人留一线,日后好相见。

简历消亡的大数据招聘时代,这6个特质让你脱颖而出

利用大数据,领导者最终获取的不只是完美的简历,更有应聘者的社交能力、适应力、情商等多方面信息。

本田在泰国招普通工人 近千应聘者冒雨抢夺岗位

 对泰国人来说,拿到这份工作,世界确实有可能因此而变更好。