2024年至今国有大行有超20位高管发生变动。

人事调整往往与业绩挂钩。

“将帅”齐换后，能否带领中信建投扭转乾坤？

要么盈利，要么卖身。

互联网行业结束了草莽期，走向开源节流的守成阶段。

这一波接一波的“人事动荡”背后，折射了行业发展中的哪些共性？这些变动对未来格局有何影响？

换人不见得能“换命”。

变革型领导者的时代。

据不完全统计，2024年共有41家光伏企业发生108次人事调整，相较2023年提升35%。

不换思路就换人。