劳动关系
职校培养的不应是驯服的劳动力,而是有尊严的劳动者|圆桌

职业教育不是“把学生管住”,也不只是关于制造符合国家需要的人力资源,而更应做到帮助每个学生探索兴趣与潜能,过好自己的一生。

编辑部聊天室 | 居家办公思五一:我们的生活与劳动还能分开吗?

当工作与生活融为一体,这对某些人来说是特权,对另一些人来说却会损害其基本权利。

佳能珠海员工补偿方案确定:“N+1”的经济补偿金不设上限

除劳动法规定的经济补偿金外,还有特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金。

按部就班、凡事做对的白领,为何还会沦落到衰败的地步?

“让白领劳工与众不同、变得那么脆弱的原因是,他们必须绝对地、毫无保留地认同他们的雇主。”

数百万外卖骑手,是如何被美团饿了么剥离用工关系的?

通过模式改变,外卖平台成功地将骑手所带来的人力成本和用工风险向外剥离、层层区隔,通过一系列表面的法律安排以及配合其中的配送商/众包服务公司和灵活用工平台,将骑手的劳动关系一步步打碎,从而将其悄然推向权益保障的边缘。

“阶级”之后,我们如何理解网络时代的职业与身份?

马克思意义上的阶级是否仍可以有效解释新的劳动关系?当我们仍试图用阶级话语剖解当下的物质焦虑,其中的文化错位是怎样发生的?

常程被裁定赔联想525万,竞业限制绝非“不平等条约”这么简单

很多时候,人们以为竞业禁止或竞争限制是企业与个人签署的“不平等条约”,事实上,并非如此。而实操中,更有各种要害问题需要注意。

韦博英语再关停多家门店,总部被欠薪员工超500人

以北京、上海、成都三地停课门店的状况估算,韦博英语的未退费金额可能高达1亿元。

为什么无家可归是有罪的?

无家可归的人无论在社会意义上、政治意义上还是审美上都受到了贬低,他们违背了资本主义的价值规律,他们并没有“为了所得而进行劳动”,就像人们常说的那样,他们需要去“找份工作”。

“是时候停止用轻描淡写的语言来描述(克扣工资)这件事了。这就是偷,政府和法律应该就这种偷窃行为有相应的惩罚措施。偷员工钱的老板就是应该进监狱。”