那些完美诠释“年轻高潜”的后浪。
35+互联网打工人的职场破局参考。
老板:想下班自由,请先主动996。
95后不愿意遵循上一辈前浪“忍一下”的职场法则,追求尊重与回报的职场公平。
产检床上还在改方案,为了生娃,这届互联网人有多拼?
“非我族类”的隐性歧视无处不在。
把蛋糕做大,或者找到新的蛋糕,就不会卷了。
活多钱少没机会,外企失去年轻人。
“互联网留守儿童”已成为大部分大厂员工所面临的现状。
在互联网大厂拼命干几年,然后逃离。