那些完美诠释“年轻高潜”的后浪。

35+互联网打工人的职场破局参考。

老板：想下班自由，请先主动996。

95后不愿意遵循上一辈前浪“忍一下”的职场法则，追求尊重与回报的职场公平。

产检床上还在改方案，为了生娃，这届互联网人有多拼？

“非我族类”的隐性歧视无处不在。

把蛋糕做大，或者找到新的蛋糕，就不会卷了。

活多钱少没机会，外企失去年轻人。

“互联网留守儿童”已成为大部分大厂员工所面临的现状。

在互联网大厂拼命干几年，然后逃离。