职场生态链
你以为“躺平”的年轻人,已经当完了CEO

那些完美诠释“年轻高潜”的后浪。

年近40,我在互联网大厂做高龄“大头兵”

35+互联网打工人的职场破局参考。

互联网公司没有下班自由

老板:想下班自由,请先主动996。

95后职场图鉴:后浪正在改变职场风向标

95后不愿意遵循上一辈前浪“忍一下”的职场法则,追求尊重与回报的职场公平。

互联网人生娃,就是职场大冒险

产检床上还在改方案,为了生娃,这届互联网人有多拼?

走过路过不会错过,总有一款职场歧视等着你

“非我族类”的隐性歧视无处不在。

这届年轻人,越努力越内卷

把蛋糕做大,或者找到新的蛋糕,就不会卷了。

年轻人谁还去外企?

活多钱少没机会,外企失去年轻人。

互联网留守儿童现状:父母996加班,常年和保姆一起生活

“互联网留守儿童”已成为大部分大厂员工所面临的现状。

互联网打工人不幸福

在互联网大厂拼命干几年,然后逃离。