职场女性
超六成女性认为生育影响职业发展 80后90后感到压力最大

不同年龄段白领所处人生阶段不同,感受到的压力也不尽相同。80后认为生育对女性的职业发展有很大影响的比例最高,其次是90后。

日本女性被截断的职场前路

多少人羡慕日本女性婚后可以不工作,而你应当知道这背后的无奈。

摩根大通中国区COO李娴清:女性不应该过早把脚从油门上移开

“不能认为女人到了四十多岁职业生涯就到了尽头,只是另一个阶段的开始。”

亚马逊中国区总裁张文翊:女性如何在职业发展中选择对的机会

在很多次的选择里,张文翊的决定都让人不解。她往往放弃游刃有余转而选择那个责任重、挑战大的选项。但每一次她的理由都很有说服力,收获也都实实在在。

为什么越来越多的女性选择自己奋斗?

妇女节已经悄悄改头换面成了颇为优雅霸气的“女神节/女王节”,这对当今女性独立精神的普遍认可和些许改变都会让同胞们感到欣慰,毕竟,女性越独立受到尊重是一个社会的大进步。

智联招聘发布《2017中国女性职场现状调查报告》

别人认为女性这不好那不好,如果连职场女性自己也这样想,那情况就更不妙了。

培养更多女性领导者 企业需要做出这6大改变

无意识偏见(unconscious bias)正危害着那些错误地坚信自己拥有精英管理团体的公司。

女神教你如何打破职场天花板

领英大数据显示,2016年,在一些专业领域,如教育机构和非营利组织,女性高管职位高达47%。此外,在科技领域,相较于2008年,女性高管的比例也增加了18%。

在这三幅工作场景画面里 想找到女性得用放大镜

三幅联合国妇女署发布的插画描绘了科学、政治、科技领域的工作场景,反映埃及职场性别平等的现状的是,这些场景中的女性太少。

微软如何用一场鼓励女性进入计算机行业的活动赚人缘?

这场研究员与同学之间的分享会,让微软在女生当中赚足了人缘儿,不知多少人开始计划毕业后来这里面试。